Con motivo del Año de la Sostenibilidad 2024, un proveedor de servicios sanitarios con sede en Abu Dhabi ha anunciado sus planes de alcanzar la neutralidad de carbono en 2040 a través de varias medidas ecológicas, como la gestión de residuos médicos y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
El ambicioso objetivo climático forma parte de la estrategia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) a largo plazo de Burjeel Holdings, que abarca cuatro pilares fundamentales: un medio ambiente, una comunidad, una gobernanza y un sistema sanos.
Para lograr la neutralidad de carbono en 2040, Burjeel ha fijado objetivos a medio plazo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1, 2 y 3. El alcance 1 son las emisiones directas de la empresa, y los alcances 2 y 3 son las emisiones indirectas. El proveedor sanitario se propone reducir las emisiones combinadas de Alcance 1 y 2 para 2024, centrándose principalmente en el consumo eficiente de energía, como combustible para vehículos y electricidad. El año que viene, Burjeel desarrollará una estrategia para contabilizar las emisiones de Alcance 3.
La organización se ha comprometido a eliminar los residuos médicos, con el objetivo de llegar a cero residuos en los vertederos en 2040. En 2023, las operaciones de Burjeel generaron 1.575 toneladas de residuos médicos, lo que supone un descenso del 3% respecto a 2022. Asimismo, tiene previsto reducir el consumo de agua en un 10% para 2030, con el objetivo de reutilizar el 5% del agua total consumida anualmente.
El fundador y presidente de Burjeel Holdings, Shamsheer Vayalil, declaró que "la naturaleza de nuestro negocio consiste claramente en sostener nuestra sociedad proporcionando asistencia sanitaria a toda la comunidad y estamos tratando de alinearnos plenamente con las mejores normas internacionales en materia de gestión y gobernanza medioambientales".
Impacto en siete millones de vidas
Burjeel pretende influir positivamente en más de siete millones de vidas al año de aquí a 2026 a través de diversas iniciativas comunitarias. La organización aspira a que el 30% de los empleados de la empresa participen en al menos una actividad de voluntariado comunitario al año a partir de 2025. Para 2026 se habrán implantado programas de educación de pacientes para el 70% de los clientes activos con enfermedades crónicas. La organización también pretende mantener un alto porcentaje de consejeros independientes en su consejo de administración.
"En el momento de la salida a bolsa, creamos un consejo de expertos reconocidos, de los cuales el 70% son consejeros independientes, y en 2023 establecimos un Comité de Desarrollo Empresarial y Sostenibilidad para garantizar que integramos la sostenibilidad en todo nuestro negocio", declaró el doctor Vayalil.
Los programas de formación de los empleados sobre privacidad y seguridad de los datos, ética y cumplimiento, salud y seguridad; el aumento de la representación de las mujeres en puestos de liderazgo hasta el 30% o más; y el mantenimiento de una proporción de género equilibrada son algunos de los objetivos previstos para 2030.
"Nuestro desempeño en materia de ESG es absolutamente esencial para nuestra misión de proporcionar asistencia sanitaria de la máxima calidad a las comunidades del CCG", declaró el director general de Burjeel Holdings, John Sunil.
