jueves. 28.03.2024

Omán ha impuesto una prohibición de seis meses para contratar a extranjeros que busquen trabajo en diez sectores de industrias diferentes, incluidos los medios de comunicación, la tecnología de la información, el marketing, los seguros y la aviación. La nueva prohibición, que se implementará de inmediato, apunta a aumentar la tasa de empleo entre los nacionales, anunció este domingo el ministro de Recursos Humanos.

El congelamiento de la contratación extranjera "ayudará a las empresas a crear vacantes para los omaníes que buscan trabajo", explicó el ministro Abdullah Al Bakri.

 La prohibición, que afecta a 87 tipos de trabajo diferentes, es consecuencia de las grandes manifestaciones que tuvieron lugar la semana pasada en las que los jóvenes desempleados solicitaron mayores oportunidades de empleo. Según el Ministerio de Recursos Humanos, cerca de 60.000 graduados universitarios estaban desempleados en 2017.

En octubre del año pasado, el Gobierno de Omán puntualizó que en diciembre comenzarían las iniciativas para crear 25.000 nuevos empleos con el fin de reducir el alto desempleo. El año pasado, el país registró su peor crisis laboral en 40 años.

El gobierno argumentó que el 60 por ciento de los nuevos empleos serían en el sector público, mientras que las empresas del sector privado recibirían incentivos para contratar nacionales en lugar de expatriados. La semana pasada, el Consejo de Ministros emitió una declaración que decía que "el Gobierno era serio y ... trabajaba duro con el sector privado para crear empleos para nuestras hijas e hijos".

Esa fue una movida, según los expertos, dirigida a apaciguar a los buscadores de trabajo y disuadirlos de realizar más manifestaciones.

"El Ministerio de Recursos Humanos sabe que necesita crear empleos para los graduados rápidamente. Los jóvenes, obviamente, se están agitando. Estas últimas declaraciones y decisiones deben ser seguidas por una acción inmediata para asegurarse de que no se trata de un bulo", alegó Abdulla Al Shouni, un consultor de Recursos Humanos, al diario The National.

Otros expertos en el sector dicen que una prohibición temporal producirá resultados a corto plazo, pero no generará una solución duradera. "La prohibición a los expatriados de seis meses ... puede resolver objetivos a corto plazo pero no funcionaría en un período de tiempo más largo. Deben buscar reducir el número de expatriados en el sector privado donde forman una gran mayoría", señaló Ahmed Al Musalhi, un funcionario retirado del Ministerio de Recursos Humanos.

Las últimas cifras del Ministerio de Recursos Humanos de septiembre del año pasado indican que la cantidad de omaníes que trabajan en el sector privado asciende a 237.900 y los extranjeros a 1,87 millones.

Las redes sociales han sido testigos del aumento en las solicitudes de más oportunidades de empleo luego de las manifestaciones de la semana pasada. Con un mensaje que decía: "¿Cuánto tiempo tenemos que esperar? Tal vez hasta que tengamos nietos".

Omán impone una prohibición temporal a contratar expatriados
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