Las horas de trabajo durante el mes santo del Ramadán se reducirán en dos horas.
Taylor Wessing (Middle East), representante de una firma internacional de abogados, revela los horarios establecidos para los asistentes de oficina en Dubai durante el Ramadán.
De conformidad con la Ley del Trabajo, las horas de trabajo de todos los empleados, se reducirá en dos horas diarias durante el mes sagrado del Ramadán. Esto significa que los empleados trabajarán 6 horas al día.
Bajo la Ley de Empleo DIFC, los empleados que guardan el ayuno durante el mes sagrado del Ramadán no estarán obligados a trabajar más de 6 horas cada día.
Derecho del Trabajo de UA dispone que las horas de trabajo se reducirán en dos horas diarias y no diferencia entre empleados que cumplen el ayuno y los que no. Por lo tanto, es aplicable a todos los empleados, independientemente de su religión o de si están ayunando o no.
Las autoridades llevan a cabo controles de vez en cuando para asegurarse de que las empresas cumplen con la Ley y los empleados están trabajando las horas correspondientes en Ramadán.
Si una empresa viola la Ley del Trabajo, las autoridades tienen la facultad de sancionar a dicha empresa.
No debe realizarse por parte de la empresa ninguna reducción del salario como consecuencia de la reducción de las horas de trabajo. Los empleados deben cobrar su sueldo íntegro como si estuvieran trabajando sus horas normales.
En los Emiratos Árabes Unidos se aplica la Ley Federal No. 8 de 1980, modificada (la Ley del Trabajo) a todos los empleados que trabajan en los EUA con un par de excepciones (como los empleados públicos, empleados del hogar, etc.). Del mismo modo, la Ley de Empleo DIFC N º 4 de 2005 en su forma enmendada (Ley de Empleo DIFC) se aplica a los empleados que trabajan dentro del DIFC.
