Autoridades y empleados de ministerios e instituciones federales vuelven al trabajo
La Autoridad Federal de Recursos Humanos del Gobierno de Emiratos Árabes Unidos (FAHR, por sus siglas en inglés) ha anunciado el regreso al trabajo en todos los ministerios, autoridades e instituciones federales a partir de hoy domingo 31 de mayo de 2020 con una capacidad máxima del 30 % del total de empleados. El porcentaje aumentará gradualmente en base a las actualizaciones de los nuevos desarrollos.
La decisión, que se ha comunicado a todas las entidades de la Administración Federal, se inscribe en el marco de la mejora de la continuidad del funcionamiento gubernamental, el retorno gradual de los empleados y la prestación de servicios gubernamentales, en paralelo con la aplicación del sistema de trabajo a distancia para los empleados excluidos. La decisión subraya que deben cumplirse todas las medidas preventivas y cautelares para contener la propagación del coronavirus.
De acuerdo con la decisión, ciertos grupos de empleados están exentos de volver al trabajo y seguirán trabajando bajo el sistema de trabajo a distancia. Entre ellos figuran: las mujeres embarazadas, las personas de determinación, las personas con problemas de salud crónicos preexistentes, las personas que padecen enfermedades respiratorias subyacentes como el asma y la diabetes, así como las empleadas que se cuidan a sus hijos en el noveno grado o menos hasta el final del año escolar en curso, las empleadas que son madres de niños en hogares de guardia o las que cuidan a personas que requieren atención médica permanente en condiciones de emergencia.
Igualmente, están exentos los empleados que viven con grupos susceptibles de correr riesgos para la salud y sus contactos directos, como los ancianos o las personas que padecen enfermedades crónicas o inmunidad débil.
En la decisión se establece que, al poner en práctica el regreso gradual al trabajo, todas las entidades federales deben adherirse a las medidas sanitarias de precaución, incluidos los protocolos de distanciamiento social entre los empleados, la preparación del lugar de trabajo, la disponibilidad de infraestructura para garantizar un trabajo a distancia eficaz y la aplicación de un sistema de asistencia flexible.
Ademas, se estipula la realización de un examen semanal del porcentaje de asistencia mantenido y de las medidas de precaución adoptadas. Más adelante, FAHR publicará reglamentos detallados sobre las disposiciones para el regreso al trabajo y los distribuirá a todas las entidades federales.