Los alojamientos de trabajadores en Emiratos deben estar al menos a 5 kilómetros de zonas residenciales

Una zona de trabajadores en Dubái. (EL CORREO)
Entre los servicios obligatorios destinados a los empleados destaca la provisión de internet gratuito, esencial para que puedan comunicarse con sus familias y realizar transacciones digitales
A partir de nuevas disposiciones en Emiratos Árabes Unidos, los alojamientos destinados a trabajadores deberán ubicarse al menos a cinco kilómetros de las zonas residenciales y cumplir una serie de requisitos orientados a garantizar la seguridad, el bienestar y la comodidad, informó este martes el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).

La normativa, que busca promover condiciones de vida dignas, también exige que los alojamientos se encuentren alejados de fuentes de contaminación ambiental, desagües pluviales e inundaciones, y estén cerca de zonas industriales y redes viales eficientes. Además, las entidades operadoras deben obtener los permisos correspondientes de los organismos gubernamentales especializados, asegurando el cumplimiento de leyes vigentes.

Entre los servicios obligatorios destaca la provisión de internet gratuito, esencial para que los trabajadores puedan comunicarse con sus familias y realizar transacciones digitales. Asimismo, se subrayó la importancia de incluir clínicas médicas abiertas las 24 horas para viviendas que alberguen a más de 1.000 personas, zonas recreativas, dispositivos de servicios financieros y la organización de actividades sociales y culturales durante los días festivos oficiales.

El MoHRE también señaló la necesidad de contar con espacios adecuados para la circulación de vehículos, con áreas destinadas al aparcamiento de autobuses y automóviles, así como para ambulancias y vehículos de emergencia, garantizando un entorno seguro y accesible que minimice riesgos.

Estas medidas reflejan el esfuerzo del Gobierno emiratí por establecer alojamientos que cumplan con los más altos estándares de seguridad y comodidad, promoviendo un entorno laboral y social integrado que priorice el bienestar físico y emocional de los trabajadores.