Emiratos Árabes Unidos sigue siendo el país con mayor igualdad de género en el mundo árabe en 2022, gracias a un aumento en la proporción de mujeres en roles técnicos, así como por cerrar las brechas de género en la educación primaria, según el Informe Global de Brecha de Género 2022 publicado por World Economic Forum este miércoles.
Emiratos ocupó el puesto 68 a nivel mundial en el informe, mejorando cuatro posiciones desde el año pasado, y también se mantuvo como el segundo país con mayor igualdad de género en la región de Oriente Medio y África del Norte (Mena) en 2022 después de Israel.
El estudio reveló que seis países, encabezados por Kuwait, Omán y Emiratos Árabes Unidos, aumentaron su proporción de mujeres en puestos técnicos; sin embargo, solo Omán aumentó la proporción de mujeres en puestos superiores.
EAU junto con Arabia Saudita, Egipto, Kuwait y Qatar cerraron sus brechas de género en la educación primaria. Mientras que en la educación secundaria, Emiratos Árabes, Argelia, Bahréin, Israel, Jordania, Kuwait, Líbano y Túnez lograron la paridad, pero la proporción general de matriculación en Jordania y Líbano es considerablemente más baja que en otros países, según el informe.
En el subíndice de Empoderamiento Político, el puntaje de subíndice más alto de la región es el de Emiratos Árabes, mientras que Kuwait se encuentra en la parte inferior. El estudio puntualizó que solo EAU ha logrado la paridad a nivel parlamentario. Entre los subíndices, EAU ocupó el primer lugar en matriculación en educación primaria, secundaria y terciaria, mujeres en el parlamento y proporción de sexos al nacer.
En la región de Mena, el informe sostuvo que se lograron algunos avances para cerrar la brecha económica de género en la región, con varios países con mejoras en la participación de las mujeres en la fuerza laboral y la proporción de mujeres en roles técnicos. Pero el puntaje de la región se mantiene similar al de la última edición, que estima un plazo de 115 años para cerrar la brecha.
De las 146 economías encuestadas en todo el mundo, solo una de cada cinco logró cerrar la brecha de género en al menos un uno por ciento en el último año. “La crisis del coste de vida afecta a las mujeres de manera desproporcionada tras el impacto de las pérdidas de empleo durante la pandemia y la continua insuficiencia de la infraestructura de atención. Ante una recuperación débil, el gobierno y las empresas deben realizar políticas específicas para apoyar el regreso de las mujeres a la fuerza laboral y el desarrollo del talento femenino en las industrias del futuro. De lo contrario, corremos el riesgo de erosionar permanentemente las ganancias de las últimas décadas y perder los beneficios económicos futuros de la diversidad”, concluyó Saadia Zahidi, directora general de World.
