La suscripción a un plan de seguro contra la pérdida de empleo será un requisito obligatorio en Emiratos Árabes Unidos una vez que el programa entre en vigencia a partir del 1 de enero de 2023, anunció el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). Los empleados de empresas del sector privado y departamentos del Gobierno Federal pueden suscribirse al Plan de Seguro de Desempleo desde tan solo cinco dirhams al mes. El régimen ofrece una prestación en efectivo por un período limitado que no exceda los tres meses consecutivos en caso de pérdida del empleo por motivos no disciplinarios.
Canales de suscripción
- Sitio web del pool de seguros (www.iloe.ae) y aplicación inteligente
- Cajeros automáticos y quioscos bancarios.
- Centros de servicios empresariales
- Empresas de cambio de moneda
- du y Etisalat
- SMS
¿Quién proporcionará el seguro?
Según el MoHRE, el esquema será ofrecido por Dubai Insurance Company, que es el representante del grupo de seguros que consta de nueve empresas:
- Dubai Insurance Company
- Abu Dhabi National Insurance Company
- Al Ain Ahlia Insurance Company
- Emirates Insurance Company
- National General Insurance Company
- Orient Insurance
- Abu Dhabi National Takaful Company
- Oman Insurance Company
- Orient UNB Takaful Company
Primas e indemnizaciones:
Categoría 1: Salario básico de 16.000 dirhams o menos
Prima de seguro: cinco dirahms por mes. Compensación mensual no excederá los 10.000 dirhams.
Categoría 2: Salario básico superior a 16.000 dirhams
Prima de seguro: diez dirhams al mes. Compensación mensual: no excederá los 20.000 dirhams.
Cómo se calculan las reclamaciones
- La compensación mensual será del 60 por ciento del salario promedio de los últimos 12 meses antes de la pérdida del trabajo.
- Compensación máxima por cualquier siniestro: tres meses consecutivos.
- Período máximo de beneficios: Durante el período de seguro a lo largo de toda la vida laboral del asegurado en EAU, el pago total de reclamos no deberá exceder de 12 mensualidades (independientemente de la cantidad de reclamos presentados).
Criterio de elegibilidad
De acuerdo con el sitio web del pool de seguros, para ser elegible para la compensación, el asegurado debe cumplir con los siguientes criterios:
- El período mínimo de suscripción es de 12 meses consecutivos.
- Todas las primas de seguro deben haber sido abonadas a tiempo.
- El motivo del paro no debe ser la renuncia.
- La pérdida del empleo no debe haber sido por un motivo disciplinario.
- La solicitud debe presentarse dentro de los 30 días a partir de la fecha de pérdida del trabajo.
- El trabajador no debe tener una queja relacionada con la ausencia del trabajo.
- El trabajador no tendrá derecho a indemnización si ha habido fraude o engaño en su reclamación.
- La pérdida de empleo no debe ser el resultado de huelgas o paros laborales no pacíficos.
- El asegurado debe estar legalmente presente en EAU.
La pérdida del empleo no debe ser el resultado de una de las siguientes razones:
- Guerra, motín, insurrección, rebelión armada, revolución, fuerza militar o usurpadora, invasión, acto enemigo extranjero, hostilidades, guerra civil o desórdenes civiles.
- Descarga de contaminantes, un evento nuclear, un efecto radiactivo, tóxico, explosivo u otro efecto peligroso de cualquier equipo nuclear explosivo.
- Contaminación biológica o química que resulte del terrorismo.
- Acción directa del Gobierno de EAU que condujo a la expropiación o nacionalización de las instalaciones del empleador o la confiscación de su dinero, lo que condujo a su insolvencia.
- Fuerza mayor (caso fortuito) de conformidad con la Ley de Transacciones Civiles.
