lunes. 08.08.2022

Los trabajadores domésticos en Emiratos tienen derecho a un día libre semanal totalmente pagado

El MoHRE explicó que a las vacaciones anuales del empleado se le sumarán los días festivos establecidos por ley o convenio
Una imagen de una empleada doméstica a modo ilustrativo. (Fuente externa)
Una imagen de una empleada doméstica a modo ilustrativo. (Fuente externa)

Un trabajador doméstico tiene derecho a un día libre semanal totalmente pagado y a un día libre alternativo o una asignación en efectivo equivalente a su salario diario si trabaja en la jornada de descanso, según el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE).

El día libre del trabajador no deberá ser inferior a 12 horas, incluidas ocho horas continuas, al menos de conformidad con la ley sobre trabajadores domésticos y sus reglamentos ejecutivos sobre los días libres y licencias y las disposiciones relacionadas, señaló el MoHRE.

El Ministerio también aclaró que un trabajador doméstico tiene derecho a 30 días de vacaciones anuales pagadas, y que el empleado puede acumular sus vacaciones por dos años y cogerlas juntas una vez que se renueve su contrato. Un trabajador doméstico también tiene derecho a una asignación en efectivo equivalente a los días de licencia acumulados no utilizados si se rescinde su contrato.

El MoHRE explicó que a las vacaciones anuales del trabajador se le sumarán los días festivos establecidos por ley o convenio, así como los períodos por enfermedad si se superponen a esta licencia. Un trabajador doméstico tiene derecho a una licencia por enfermedad de 30 días continuos o intermitentes como máximo en el año contractual, agregó, y señaló que los primeros 15 días serán pagados en su totalidad y los siguientes 15 días no abonados.

Mientras tanto, el MoHRE ha desarrollado un mecanismo para completar tres servicios para trabajadores domésticos de manera fácil y sin problemas. Estos servicios incluyen la cancelación del permiso de residencia del trabajador doméstico, la renovación de su permiso de residencia y el registro de una queja por interrupción del trabajo.

El desarrollo de estos servicios para los trabajadores domésticos se considera como una primera etapa para el desarrollo de todos los servicios relacionados con los trabajadores domésticos, que están disponibles a través de la aplicación inteligente del MoHRE en Google Play Store y Apply App Store, así como en su sitio web www.mohre .gov.ae y en el número gratuito 80060. El MoHRE indicó que las trabajadoras del hogar en el país pertenecen a ocho nacionalidades: Filipinas, Sri Lanka, Bangladesh, Kenia, Etiopía, Uganda, Nepal e India.

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