El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de Emiratos Árabes Unidos ha afirmado que el tiempo que un trabajador dedica a desplazarse desde su residencia a su lugar de trabajo se computa dentro de la jornada laboral solo en tres casos.
En primer lugar, el tiempo que el trabajador pasa en el medio de transporte debido al mal tiempo en respuesta a los avisos del Centro Nacional de Meteorología (NCM) sobre las fluctuaciones del tiempo.
En segundo lugar, el tiempo de permanencia del trabajador en el medio de transporte facilitado por el empresario en caso de accidente de circulación o avería de emergencia.
En tercer lugar, en el caso de que las partes del contrato acuerden expresamente dicho plazo.
Asimismo, el Ministerio aclaró que el empleador tiene derecho a solicitar al trabajador que realice horas extras sobre su jornada normal laboral, siempre que no superen las dos horas diarias, salvo que el trabajo de que se trate sea necesario para evitar una pérdida grave o un accidente grave. En todos los casos, la jornada laboral total no debe exceder de 144 horas cada tres semanas.
Abdulrahman Al Awar, ministro de Recursos Humanos y Emiratización, realizó estas declaraciones cuando visitó el Alojamiento Laboral Al Naboodah en Al Awir, Dubai, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, que se celebra en todo el mundo el 1 de mayo de cada año.
