Arabia Saudita ha prohibido en los anuncios de empleo la palabra en inglés "maid" (criada o sirvienta en español) por considerarla despectiva en virtud de nuevas reglamentaciones destinadas a defender los derechos de los trabajadores extranjeros.
El Ministerio de Comercio de Arabia Saudita declaró que los anuncios de trabajo no deberían incluir términos como "sirviente" o "criada", y en su lugar denominarlos "trabajadores".
Las nuevas directivas también estipulan que los trabajadores no correrán con ningún coste financiero "bajo ninguna circunstancia" por intercambios de permisos de trabajo o cambios de papeleo.
Estas modificaciones solo pueden realizarse con el consentimiento de los trabajadores y los empleadores no pueden hacer referencia a dichos pagos en los anuncios de empleo.
Además, las publicaciones no pueden difundir fotos personales, copias de cédulas de identidad, permisos de residencia o cualquier otro dato personal.
El Reino alberga a diez millones de trabajadores extranjeros, incluidos 3,7 millones de trabajadores domésticos, y ha tomado medidas en los últimos años para impulsar la protección del empleo y prevenir el abuso.
