Cuatro bancos de los Emiratos lanzan importantes campañas de contrataciones laborales
Cuatro bancos de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) han lanzado importantes campañas de contrataciones laborales para cubrir vacantes en puestos de gestión, ventas y servicios, administrativos y otros cargos con sueldos que van desde DH 7.000 a DH 38.000.
En concreto son Ajman Bank, Banco Comercial de Dubai, Emirates Bank Islámic y Sharjah Islamic Bank, que están reclutando personal para sus posiciones en los Emiratos Árabes Unidos, fundamentalmente para Dubai y Abu Dhabi.
Ajman Banco está contratando ejecutivos de ventas para los departamentos de finanzas personales, home finance y tarjetas de crédito. Pide una experiencia mínima de dos años en los Emiratos Árabes Unidos. Los candidatos deben tener entre 22 y 35 años y estar graduados.
El Emirates Bank Islámic ( BEI) también está reclutando ejecutivos de ventas para los departamentos de negocios y tarjetas de crédito. Los candidatos deben ser bilingües (Inglés y árabe), con amplia experiencia en el mercado local. BEI promete un salario competitivo, excelentes incentivo sy la visa de residencia a los candidatos seleccionados. Los interesados interesados ??pueden enviar su curriculum vitae a rashab@emirtaesislamicbank.ae.
Commercial Bank of Dubai (CBD) realiza una campaña de contratación para televentas y auto-préstamos sales executives. El banco busca candidatos de edades comprendidas entre 22 y 30 años con experiencia en ventas directas de 2 años, preferentemente en hipotecas y ventas de préstamos personales/industria bancaria. Los intresados deben dominar a nivel escrito y oral tanto el inglés como el árabe, contar con permiso de conducir. CBD ofrece a los candidatos seleccionados destacados incentivos. Las entrevistas se llevarán a cabo en la sede central del banco en Dubai, situada en Al Ittihad Street, Deira, el 11 de mayo y 12 de 9.00 a 15.00 horas.
Por lo que se refiere al Sharjah Islamic Bank quiere personal de ventas y servicios oficiales, wealth management, secretarios de procesamiento central, gerentes de sucursal y jefe de la Unidad de Gestión de Patrimonios, entre otros puestos. Dependiendo de las responsabilidades laborales, piden siempre una experiencia que va de 1 a 8 años.