El Tribunal de Abu Dhabi para Reclamaciones Familiares, Civiles y Administrativas obligó a una compañía aérea a pagar 50.000 dirhams a una azafata en compensación por los daños materiales y morales que sufrió después tras una lesión mientras trabajaba en uno de los aviones de la compañía.
La tripulante de cabina presentó una demanda exigiendo que la empresa para la que trabajaba le pagara 200.000 dirhams en concepto de indemnización por los daños materiales y morales que sufrió. También debería abonar los honorarios y gastos de la demanda.
La azafata indicó que mientras estaba en el avión uno de sus compañeros la golpeó en el hombro mientras empujaba uno de los carritos de comida, causándole una invalidez permanente del 25% en el miembro superior izquierdo.
Adjuntó a su denuncia el informe del hospital donde fue atendida, el informe del laboratorio forense del Departamento Judicial y el informe del centro médico de la empresa.
El abogado de la empresa alegó que no era correcto que la corte considerara el caso porque ya fue investigado y no era competencia del tribunal.
Sin embargo, el tribunal afirmó que el veredicto anterior que denegó la demanda de compensación se debió a que la auxiliar de vuelo no pagó los honorarios en ese momento, y que presentó su demanda de acuerdo con las reglas generales y no de acuerdo con la ley laboral.
El tribunal indicó que en los autos se afirmó que la trabajadora padecía tendinitis de hombro, bursitis subacromial y tendinitis del músculo, y que el informe forense demostró una invalidez permanente del 25% en el miembro superior izquierdo.
El tribunal también señaló que la persona que causó las lesiones trabajaba para la aerolínea, y que la tripulante merecía una compensación económica como resultado del impacto de las lesión en su vida, capacidad de trabajo y sus sentimientos.
