Condenado en Dubai a reembolso millonario por malversación de fondos de su empresa
21 de julio de 2025 (09:30 h.)
La compañía ante desajustes en su contabiliadad presentó una denuncia a la Fiscalía, que posteriormente trasladó el asunto al Tribunal Penal de la ciudad
El Tribunal Civil de Dubai ha dictado sentencia contra un ex empleado de una empresa de servicios de shisha, quien deberá reembolsar la significante suma de 1.034.000 dirhams por malversación de fondos, además de pagar 100.000 dírhams en concepto de daños materiales y morales que la compañía sufrió como resultado de sus acciones.
El caso, que se remonta a discrepancias financieras descubiertas por la firma, comenzó cuando se encontraron inconsistencias entre los ingresos reales y los montos registrados en los informes de ventas diarias en una de sus sucursales. La gerente de la sucursal inició una revisión que reveló que el ex empleado, quien ocupaba el cargo de gerente de ventas y cajero había estado apropiándose indebidamente de fondos de forma habitual.
Ante estas irregularidades, la empresa presentó una denuncia a la Fiscalía, que posteriormente trasladó el asunto al Tribunal Penal de Dubai. Tras un exhaustivo proceso judicial, se emitió un veredicto final que confirmaba la responsabilidad del ex empleado y garantizaba la restitución de las cantidades malversadas a la empresa afectada.
El caso, que se remonta a discrepancias financieras descubiertas por la firma, comenzó cuando se encontraron inconsistencias entre los ingresos reales y los montos registrados en los informes de ventas diarias en una de sus sucursales. La gerente de la sucursal inició una revisión que reveló que el ex empleado, quien ocupaba el cargo de gerente de ventas y cajero había estado apropiándose indebidamente de fondos de forma habitual.
Ante estas irregularidades, la empresa presentó una denuncia a la Fiscalía, que posteriormente trasladó el asunto al Tribunal Penal de Dubai. Tras un exhaustivo proceso judicial, se emitió un veredicto final que confirmaba la responsabilidad del ex empleado y garantizaba la restitución de las cantidades malversadas a la empresa afectada.