Las aerolíneas Etihad Airways, Flydubai y Gulf Air buscan pilotos
Los transportistas aéreos del Golfo Arábigo están experimentando un crecimiento récord, por ello necesitan contratar personal, sobre todo capitanes y primeros oficiales que piloten sus flamantes aeronaves.
Etihad Airways, la aerolínea nacional de Emiratos con base en Abu Dhabi está buscando capitanes para sus A320, A330 / 340s, B777 y B787 y primeros oficiales para los A320, A330 / A340, A380, B777, B777 y B787.
La aerolínea ofrece a sus capitanes un salario inicial de 35.200 dirhams (casi 9.600 dólares estadounidenses) por mes y un incremento salarial anual del dos por ciento, convirtiéndose en un tres por ciento después de completar los 5 años de trabajo con la empresa. A los contratados se les proporciona un subsidio de vivienda de hasta 170.000 dirhams por año y para la educación de los hijos de 36.000 dirhams en las escuelas primarias y 50.400 para los que acudan a las escuelas secundarias, hasta un máximo de cuatro niños.
Otras prestaciones estándar incluyen asignación de actividad de vuelo, dieta por comida durante escalas y esquema de protección de los ingresos entre otras cosas. Los primeros oficiales reciben un salario inicial de 26.000 dirhams por mes y un incremento salarial anual del 2 por ciento. Se proporciona subsidio de vivienda de hasta 160.000 dirhams por año y para la educación de los hijos, las mismas ventajas que para los capitanes. Para registro y más información pinchar aquí.
Flydubai, también, precisa contratar primeros oficiales y capitanes para pilotar su flota en crecimiento. Los beneficios incluyen un salario libre de impuestos competitivo, junto con un subsidio de vivienda, seguro médico, asignación por escolaridad de los hijos y varios beneficios no monetarios, tales como boletos de flydubai ilimitados, reducidos y descuentos para su personal en otros muchos servicios. Para más información y registro pinchar aquí.
Gulf Air también está tratando de contratar a capitanes para sus A320. La aerolínea se compromete a ofrecer un paquete salarial competitivo que incluye un sueldo libre de impuestos anual y beneficios en función de la situación familiar, además de las prestaciones de vuelo. Se añade un subsidio de vivienda y para la educación de los hijos y contrato con una compañía de seguros para la protección de los ingresos. Para registro y más información pinchar aquí.