El nuevo plan de seguro de desempleo en Emiratos Árabes Unidos (EAU) es una forma de seguro/seguridad social que brinda a los emiratíes y residentes que trabajan en los sectores federal y privado, apoyo financiero si pierden sus trabajos como resultado de la terminación de sus contratos. Su objetivo es garantizar una vida digna continua para los desempleados y lograr una economía del conocimiento competitiva atrayendo y reteniendo al mejor talento internacional.
- ¿Cuánto hay que pagar?
- ¿A quiénes cubre?
- ¿Qué cantidad recibirá el desempleado?
- ¿Por cuánto tiempo recibirá la compensación?
- ¿Cuándo se pierde la compensación?
- ¿Cuáles son los objetivos?
¿Cuánto hay que pagar?
Este seguro de desempleo entrará en vigor a partir del 1 de enero del 2023. El apoyo económico se dará a cambio de una prima de seguro mensual pagada por el trabajador durante su relación laboral. Esta prima mensual será de 5 AED (o de 60 AED anuales, en el caso de tener un salario base de menos de 16,000 AED mensuales) o de 10 AED mensuales (o lo que es lo mismo 120 AED anuales, en el caso de tener un salario de mas de 16,000 AED mensuales).
¿A quiénes cubre?
El régimen se aplica a todos los trabajadores del sector privado y federal con las siguientes excepciones:
- Inversionistas.
- Dueños de empresas que poseen y administran sus propios negocios.
- Trabajadores domésticos;
- Empleados de forma temporal.
- Menores de 18 años.
- Jubilados que reciben pensión y se han incorporado a un nuevo empleador.
¿Qué cantidad recibirá el desempleado?
La compensación será igual al 60 por ciento de su salario base, con el límite máximo establecido en 20.000 AED por mes. La compensación se pagará a partir de la fecha en que pierda el trabajo.
¿Por cuánto tiempo recibirá la compensación?
La compensación se pagará durante 3 meses. Para tener derecho a la compensación, el trabajador debe haber estado pagando la prima mensual durante al menos 12 meses consecutivos.
¿Cuándo se pierde la compensación?
El trabajador asegurado perderá su compensación si ocurre alguna de las siguientes situaciones:
- Ser despedido del trabajo por razones disciplinarias bajo la Ley Laboral de EAU en el sector privado o de la Ley de Recursos Humanos en el Gobierno federal, además de cualquier legislación aplicable;
- Haber habido fraude o engaño involucrado en la solicitud.
- La compañía donde trabaja es ficticia.
¿Cuáles son los objetivos?
El plan de seguro tiene como objetivos:
- Proporcionar al asegurado ingresos durante un período de tiempo limitado.
- Mejorar la competitividad de los emiratíes en el mercado laboral.
- Proporcionar protección social para garantizar una vida digna y continua a los desempleados.
- Lograr una economía del conocimiento competitiva atrayendo y reteniendo al mejor talento internacional.
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Ante cualquier duda, contactar con la abogada María Lorenza Cremaschi: teléfono 00971555165542 y mail [email protected].