El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de Emiratos Árabes Unidos (MOHRE) ha monitoreado más de 380 casos falsos de emiratización hasta la fecha, lo que indica que su sistema vigila constantemente las actividades sospechosas para tratarlas de acuerdo con los procedimientos legales.
El Ministerio confirmó que tomará varias medidas si se confirma que existe un arreglo ficticio, incluida la transferencia del establecimiento infractor a la tercera categoría en los sistemas gubernamentales, y con el traslado del establecimiento infractor al Ministerio Público, para tomar las medidas penales correspondientes y poner fin al uso indebido del programa 'Nafis'.
Asimismo, el Ministerio reveló que el primer trimestre de 2023 en comparación con las cifras de 2022 muestra resultados sobresalientes en emiratización, ya que el número de emiratíes que trabajan en el sector privado aumentó en más del 11%.
EAU anunció que el mecanismo para lograr las tasas de emiratización objetivo no ha cambiado. Se convirtió en semestral en lugar de anual.
La resolución del Gabinete de EAU tiene como finalidad acelerar el logro de los objetivos de emiratización y el empleo de ciudadanos emiratíes en el sector privado durante todo el año.
Las empresas con más de 50 empleados están obligadas a lograr un aumento del 1% de los puestos de trabajo calificados para emiratíes cada seis meses y alcanzar un crecimiento del 2% al final del año.
