La mayoría de las empresas en Emiratos Árabes Unidos adoptará un enfoque de esperar y ver para la nueva contratación, sin embargo, la actividad podría recuperarse después del verano, declararon los consultores de contratación.
"Las organizaciones buscarán contratar después del verano a partir de septiembre, las transferencias flexibles ayudan, pero en la gran mayoría de los casos, las entidades van a esperar y observar antes de que comience la actividad de contratación normal", según Vijay Gandhi, director regional de Korn Ferry.
Señaló que se han publicado empleos y la actividad de reclutamiento está aumentando. Sin embargo, la decisión de contratar está tomando más tiempo y la creación de empleo tarda de cuatro a seis semanas desde la selección tras la entrevista en comparación con los cuatro a seis días anteriores debido a cambios en la cultura laboral debido al coronavirus Covid-19.
La nueva normalidad está volviendo al país con la apertura de la economía y el regreso de las empresas al 100 por ciento. Sin embargo, el impacto total de los trabajos será visible durante el verano, dependiendo de la recuperación a la nueva normalidad.
"Estamos viendo actividad de contratación tanto en trabajos de rutina, como conductores, coordinadores de logística, como en roles profesionales, como de adquisiciones, operaciones, aprendizaje y desarrollo, en los sectores de salud y comercio electrónico", agregó.
Los consultores de reclutamiento puntualizaron que los empleadores deben estar atentos al buen talento y que el equipo de recursos humanos busque activamente buenos perfiles.
Akram Assaf, director de tecnología en Bayt.com, declaró que un gran número de empresas se vería afectado por el coronavirus, pero señaló que Internet / comercio electrónico, distribución / logística y desarrollo de software tienen un buen potencial para crecer.
