Los salarios en 2022 aumentarán un tres por ciento en promedio en Emiratos Árabes Unidos, ya que la economía continuará su recuperación el próximo año, gracias al impacto positivo de la Expo 2020 y la Copa Mundial de la FIFA en múltiples sectores, según una encuesta publicada este domingo por la firma de reclutamiento y asesoría de recursos humanos Cooper Fitch.
La encuesta reveló que el 41 por ciento de las empresas aumentó los salarios en 2021 con los sectores de asesoría, recursos humanos, manufactura, tecnología y estrategia entre aquellos que lograron un aumento de hasta el 10 por ciento.
Para 2022, el 43 por ciento de las empresas en Emiratos Árabes Unidos aumentará los salarios, y el 35 por ciento de ellas aumentará entre un 0 y un 5 por ciento; el cuatro por ciento marcará aumentos del 6 al 9 por ciento; y el cinco por ciento señaló que sus sueldos subirán en un 10 por ciento o más.
Alrededor del 37 por ciento de las empresas locales declaró que no planea revisar los salarios de los empleados el próximo año. Sorprendentemente, el 19 por ciento reveló que reducirá los salarios hasta en un 10 por ciento en 2022.
“EAU es resistente y hemos sido testigos de cómo el mercado se recuperó considerablemente este año después de los desafíos de 2020. Vemos 2022 como un año de crecimiento continuo. La Expo continuará en el primer trimestre de 2022 y es más que probable que el inicio de la Copa Mundial de la FIFA en Qatar contribuya a un crecimiento significativo en múltiples mercados debido a que Dubai es un importante centro de tránsito y negocios turísticos”, declaró Trefor Murphy, fundador y director ejecutivo de Cooper Fitch.
La encuesta reveló que el 63 por ciento de las empresas de EAU afirmó que había abonado bonificaciones dentro de su organización en 2021, un aumento significativo del 44 por ciento con respecto a 2020.
También se preguntó a las empresas si estaban planeando pagar planes de bonificación para 2022, y un asombroso 74 por ciento de los encuestados enfatizó que iba a pagar bonificaciones, un 46 por ciento de los que pagarían concretó que serían uno o dos meses de salario bruto y un 21 por ciento pagará entre 3-5 meses de salario bruto.
Un 26 por ciento dijo que no iba a pagar bonificaciones el próximo año.
Murphy puntualizó que a pesar de los desafíos debido a la pandemia Covid-19, 2021 ha sido un año de recuperación y crecimiento en Emiratos Árabes Unidos, lo que se ha reflejado en el mercado laboral.
Según la encuesta de Cooper Fitch, el 30 por ciento de las organizaciones redujeron su plantilla en 2021. Más de la mitad (el 52 por ciento) no hizo cambios en su plantilla este año y el 18 por ciento aumentó la fuerza laboral.
Para 2022, el 23% de las organizaciones reducirá su plantilla, mientras que el 59% la aumentará hasta en un 10% o más.
