Empresas privadas en Emiratos Árabes Unidos pronto podrán optar por un plan de seguro de 60 dirhams para reclutar trabajadores en lugar de depositar 3.000 dirhams por trabajador como garantía bancaria, como es la práctica actual.
El Ministerio de Recursos Humanos de Emiratos Unidos comenzará a implementar el plan de seguro de bajo coste a partir de mediados de octubre, se anunció el miércoles.
Asimismo, el Ministerio declaró que también comenzaría a desembolsar las garantías bancarias por un valor de 14.000 millones de dirhams cuando las empresas opten por el plan de seguro. El reembolso no se aplicará a las empresas que hayan cometido infracciones relacionadas con el salario de sus trabajadores.
La medida, que está en línea con una decisión del Gabinete que se emitió en junio, cubrirá hasta 20.000 dirhams por trabajador. Esta cantidad abarca los beneficios de fin de servicio de los trabajadores, las vacaciones y las horas extraordinarias, los salarios impagados, los pasajes aéreos de regreso y las lesiones laborales.
Con la iniciativa se pretende reducir el costo de hacer negocios en el país.
Nasser Al Hamli, ministro de Recursos Humanos y Emiratización resaltó que el nuevo esquema garantizará los derechos y salarios de los trabajadores. "El sistema también reducirá la carga financiera de las empresas al abaratar el coste de la contratación".
El Ministerio ha firmado un acuerdo con Dubai Insurance Company, que emitirá las pólizas electrónicamente a través de un grupo de compañías de seguros.
