¿Cuánto tiempo puede permanecer en Emiratos tras la cancelación de la visa de trabajo?
15 de febrero de 2026 (11:20 h.)
La legislación estipula que, al ser despedido o renunciar, el trabajador tiene derecho a un período de gracia, detallado en el documento de cancelación de residencia
La situación migratoria de los empleados en Emiratos Árabes Unidos (EAU) se ha convertido en un tema de interés legal y laboral, especialmente tras la cancelación de visas de trabajo. Según la Resolución del Gabinete No. 1 de 2022 y la Ley de Inmigración de EAU, una vez que un permiso de trabajo es cancelado, el empleador debe seguir un protocolo específico para formalizar esta acción.
La legislación estipula que, al ser despedido o renunciar, el trabajador tiene derecho a un período de gracia, detallado en el documento de cancelación de la visa de residencia. Durante este tiempo, las personas pueden permanecer en el país sin necesidad de salir, siempre y cuando cumplan con las disposiciones legales. Sin embargo, es crucial que quienes se encuentren en esta situación no excedan el mencionado plazo, ya que se enfrentarán a multas administrativas por cada día de estancia irregular.
"Todo extranjero cuya visa haya sido cancelada debe salir del país o cambiar su estatus de residencia dentro del período previsto", señala el artículo 11 del Decreto Ley Federal n.° 29 de 2021. Para aquellos que logren obtener un nuevo empleo durante su período de gracia, existe la posibilidad de que el nuevo empleador solicite un permiso de trabajo y gestione la nueva visa de residencia, permitiendo así un proceso más ágil sin necesidad de abandonar el país.
Es recomendable que los afectados busquen asesoría adicional en la Dirección General de Residencia y Asuntos Extranjeros de Dubai para esclarecer cualquier duda sobre la obtención de visados temporales mientras navegan estos cambios en su estatus migratorio. La comprensión de estas normativas es vital para evitar sanciones y asegurar una transición laboral fluida en EAU.
La legislación estipula que, al ser despedido o renunciar, el trabajador tiene derecho a un período de gracia, detallado en el documento de cancelación de la visa de residencia. Durante este tiempo, las personas pueden permanecer en el país sin necesidad de salir, siempre y cuando cumplan con las disposiciones legales. Sin embargo, es crucial que quienes se encuentren en esta situación no excedan el mencionado plazo, ya que se enfrentarán a multas administrativas por cada día de estancia irregular.
"Todo extranjero cuya visa haya sido cancelada debe salir del país o cambiar su estatus de residencia dentro del período previsto", señala el artículo 11 del Decreto Ley Federal n.° 29 de 2021. Para aquellos que logren obtener un nuevo empleo durante su período de gracia, existe la posibilidad de que el nuevo empleador solicite un permiso de trabajo y gestione la nueva visa de residencia, permitiendo así un proceso más ágil sin necesidad de abandonar el país.
Es recomendable que los afectados busquen asesoría adicional en la Dirección General de Residencia y Asuntos Extranjeros de Dubai para esclarecer cualquier duda sobre la obtención de visados temporales mientras navegan estos cambios en su estatus migratorio. La comprensión de estas normativas es vital para evitar sanciones y asegurar una transición laboral fluida en EAU.