8 de mayo de 2025, 8:23
El miembro del Consejo Federal Nacional de Emiratos Árabes Unidos, Adnan Hamad Al Hammadi, destacó el impacto positivo del plan de desempleo que abarca tanto a empleados del Gobierno Federal como del sector privado. Este plan surge como una solución efectiva para proporcionar una red de seguridad social asequible, con el objetivo de mejorar la estabilidad de vida y respaldar la trayectoria profesional de los trabajadores.
La iniciativa ofrece apoyo financiero temporal durante la búsqueda de empleo a un coste nominal de entre cinco y diez dirhams mensuales. Esto no solo garantiza una estructura económica sostenible, sino que también evita cargas financieras adicionales sobre los empleados.
Desde su implementación el 1 de enero de 2023, el plan ha mostrado una aceptación notable, con casi siete millones de empleados suscritos, incluyendo una significativa cantidad que lo hizo voluntariamente. Esta respuesta refleja un creciente reconocimiento de la importancia del seguro de desempleo como herramienta para la estabilidad laboral.
El Ministerio de Recursos Humanos (MoHRE) ha establecido nueve canales accesibles para facilitar la suscripción, permitiendo una experiencia sencilla y rápida para los usuarios. Con un tiempo de registro que no excede los cinco minutos, los empleados pueden completar su afiliación sin complicaciones.
Además, se ha implementado una campaña de concienciación que incluye talleres y mensajes a través de diversos medios, impactando a millones de potenciales beneficiarios. Este esfuerzo busca educar sobre los mecanismos de suscripción y garantizar que todos los empleados estén informados y preparados para utilizar las ventajas del plan.
Con el establecimiento de estos procesos y herramientas, el plan de desempleo se posiciona no solo como una protección ante eventualidades laborales, sino como un componente clave para el fortalecimiento de la seguridad económica en EAU.
La iniciativa ofrece apoyo financiero temporal durante la búsqueda de empleo a un coste nominal de entre cinco y diez dirhams mensuales. Esto no solo garantiza una estructura económica sostenible, sino que también evita cargas financieras adicionales sobre los empleados.
Desde su implementación el 1 de enero de 2023, el plan ha mostrado una aceptación notable, con casi siete millones de empleados suscritos, incluyendo una significativa cantidad que lo hizo voluntariamente. Esta respuesta refleja un creciente reconocimiento de la importancia del seguro de desempleo como herramienta para la estabilidad laboral.
El Ministerio de Recursos Humanos (MoHRE) ha establecido nueve canales accesibles para facilitar la suscripción, permitiendo una experiencia sencilla y rápida para los usuarios. Con un tiempo de registro que no excede los cinco minutos, los empleados pueden completar su afiliación sin complicaciones.
Además, se ha implementado una campaña de concienciación que incluye talleres y mensajes a través de diversos medios, impactando a millones de potenciales beneficiarios. Este esfuerzo busca educar sobre los mecanismos de suscripción y garantizar que todos los empleados estén informados y preparados para utilizar las ventajas del plan.
Con el establecimiento de estos procesos y herramientas, el plan de desempleo se posiciona no solo como una protección ante eventualidades laborales, sino como un componente clave para el fortalecimiento de la seguridad económica en EAU.
