Se espera que Emiratos Árabes lance puestos de trabajo relacionados con el sector finanzas en los próximos seis meses. Según una nueva encuesta realizada por la firma de reclutamiento, Robert Half EAU, casi 4 de cada 10 (el 37 por ciento) de los directores financieros del país van a ampliar sus departamentos en el segundo semestre de 2013. En los primeros seis meses del año el incremento lo realizaron un 35 por ciento de los directores, según ha publicado una noticia de Emirates 24 7.
“Las empresas siguen luchando por la búsqueda de profesionales financieros cualificados, algo que se presenta como 'difícil' para el 51 por ciento de los encuestados y 'muy difícil' para el 35 por ciento”, según señaló la encuesta.
“Las áreas que presentan el mayor desafío para los directivos son gestión y control financiero (28 por ciento); cuentas y análisis financieros, pagos y cobros (24 por ciento); impuestos y tesorería (24 por ciento) y empresas (21 por ciento), ya que son los sectores que más puestos de trabajo demandan.
“Como resultado, casi nueve de cada 10 (87 por ciento) de los líderes financieros están preocupados por perder a sus mejores analistas, lo que provoca que muchas organizaciones consideren de vital importancia estrategias para mantener a los trabajadores más brillantes a bordo de la empresa”, señala el informe.
Y mientras que el 37 por ciento de los directores financieros dicen que van a ampliar sus equipos en los próximos seis meses, una minoría significativa, por el contrario, se adhieren a la cantidad de empleados que tienen. El 15 por ciento de los encuestados afirman que se mantienen los niveles actuales de empleados, mientras que el 4 por ciento optará por realizar despidos. El 44 por ciento de las empresas optarán por la congelación, no contratarán ni crearán nuevos puestos de trabajo.
Con base en una encuesta realizada a 75 directores financieros, el Indice de Contratación Financiera Robert Half encuentra que los líderes con sede en Dubai son más optimistas acerca de sus planes de contratación, con más de la mitad (el 53 por ciento) anticipando la expansión de sus equipos, en comparación con el 22 por ciento en Abu Dhabi.
Los principales factores que impulsan la contratación son los nuevos proyectos e iniciativas, según han mencionado 6 de cada 10 (64 por ciento) de los directores financieros, seguido por la expansión del producto o servicio (57 por ciento). Uno de cada tres (32 por ciento) se centrará en nuevos mercados y el 29 por ciento afirman que el crecimiento del negocio o la expansión en los mercados internacionales y nacionales, respectivamente, fueron impulsando la contratación indefinida adicional dentro de la función de finanzas y contabilidad.
A pesar de que la demanda está en marcha y hay suficientes candidatos disponibles en el mercado, encontrar a un candidato con las habilidades adecuadas es difícil de conseguir.
La buena noticia es que los ejecutivos financieros están seguros sobre las perspectivas económicas que enfrenta los Emiratos Árabes Unidos. La mayoría (72 por ciento) de los encuestados expresó su confianza en el mercado: uno de cada cinco (20 por ciento) se presentan 'muy confiado'.
Sin embargo, un estudio reciente publicado por eFinancialCareers, una página para profesionales que trabajan en la banca y los mercados financieros, reveló que los empleados que ocupan estos puestos en los Emiratos Árabes Unidos y la región son los más estresados del mundo debido a la incertidumbre de sus puestos de trabajo.
La encuesta indicó que la mayoría (58 por ciento) estaba muy o bastante preocupado por los despidos en los próximos seis meses.
