El Tribunal de Asuntos Civiles, Administrativos y de Familia de Abu Dhabi condenó a una empresa pagar 300.000 dirhams como compensación a un empleado que se cayó mientras realizaba sus tareas, lo que le provocó fracturas en la nariz y las vértebras torácicas.
También sufrió una discapacidad permanente y un deterioro permanente del 60% en el brazo derecho, del 20% en el brazo izquierdo y del 65% en su capacidad para caminar.
El trabajador presentó una demanda contra su empresa y el supervisor del sitio responsable en la que solicitaba una indemnización por todos los daños y perjuicios por un monto de 200.000 dirhams junto con un interés legal del 12% desde la fecha de presentación de la demanda hasta el pago total.
Solicitó también que se designe un médico forense especializado para que revise su expediente y le practique un reconocimiento para determinar las lesiones que sufrió, su historia, causa y motivo. También pidió que se determine si las lesiones fueron por negligencia de los apelados o no.
El demandante declaró que debido a una supervisión inadecuada y a la falta de un entorno de trabajo adecuado y seguro, él resultó herido. Añadió que el Ministerio Público remitió a los demandados a los tribunales y se dictó una sentencia penal en su contra. También solicitó modificar sus reclamaciones y ordenar a la empresa que le pagara 420.000 dirhams como indemnización.
El tribunal explicó que el informe pericial acreditó que el demandante sufrió lesiones e incapacidad permanente en los miembros superiores e inferiores a causa de la caída. Asimismo, indicó que los informes médicos adjuntos demostraron que el demandante sufrió lesiones y discapacidad permanente en diferentes porcentajes, además de los daños morales que sufrió, por lo que estimó la compensación a la que tiene derecho en 300.000 dirhams.
