Gana en el tribunal tras un retraso salarial de tres meses en Abu Dhabi
14 de julio de 2025 (08:37 h.)
Ante la falta de pruebas por parte del empleador, el juez falló a favor del demandante, ordenando el pago de casi 100.000 dirhams
El Tribunal Laboral Primario de Abu Dhabi ha dictado una sentencia que condena a una empresa a abonar la cifra de 99.567 dirhams a un exempleado, quien había estado prestando sus servicios bajo un contrato de plazo fijo y no había recibido su salario durante aproximadamente tres meses.
El trabajador, tras presentar una queja ante el Departamento de Trabajo del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE), se vio obligado a recurrir al tribunal luego de que dicho departamento no lograra resolver la disputa. En su demanda, solicitó el pago de los salarios atrasados, así como la cobertura de sus gastos legales, argumentando que tenía derecho a un salario base mensual de 12.000 dirhams, lo que se traduce en un monto total de 29.000 dirhams mensuales.
Durante la audiencia, aunque un representante de la empresa estuvo presente, no se presentó ninguna defensa ni documentación que respaldara el cumplimiento de las obligaciones salariales. Ante la falta de pruebas por parte del empleador, el tribunal falló a favor del demandante, ordenando el pago de la suma correspondiente por concepto de sueldos impagados.
El trabajador, tras presentar una queja ante el Departamento de Trabajo del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE), se vio obligado a recurrir al tribunal luego de que dicho departamento no lograra resolver la disputa. En su demanda, solicitó el pago de los salarios atrasados, así como la cobertura de sus gastos legales, argumentando que tenía derecho a un salario base mensual de 12.000 dirhams, lo que se traduce en un monto total de 29.000 dirhams mensuales.
Durante la audiencia, aunque un representante de la empresa estuvo presente, no se presentó ninguna defensa ni documentación que respaldara el cumplimiento de las obligaciones salariales. Ante la falta de pruebas por parte del empleador, el tribunal falló a favor del demandante, ordenando el pago de la suma correspondiente por concepto de sueldos impagados.