16 de enero de 2026, 9:39
El Tribunal de Familia, Civil y Administrativo de Abu Dhabi ha dictado sentencia en un caso relacionado con un incidente ocurrido en una escuela privada, ordenando a una mujer el pago de 7.000 dirhams como compensación al director de la institución. La mujer fue acusada de haber proferido comentarios abusivos e insultantes durante una reunión entre el director y sus compañeros.
El director, que presentó una demanda por una cantidad inicial de 50.000 dirhams, argumentó que los insultos no solo causaron daños emocionales y morales, sino que también afectaron su reputación profesional, resultando en el despido de un empleado bajo su supervisión. Según el denunciante, el altercado tuvo lugar mientras él y sus colegas discutían la organización de una celebración estudiantil.
El tribunal, tras evaluar los testimonios, el informe policial y las evidencias presentadas, concluyó que la conducta de la acusada había vulnerado la dignidad del director. En consecuencia, se determinó que la cantidad de 7.000 dirhams era adecuada para resarcir los daños sufridos.
Esta decisión subraya la importancia del respeto mutuo en entornos laborales y el impacto que las palabras pueden tener en la vida profesional de las personas.
El director, que presentó una demanda por una cantidad inicial de 50.000 dirhams, argumentó que los insultos no solo causaron daños emocionales y morales, sino que también afectaron su reputación profesional, resultando en el despido de un empleado bajo su supervisión. Según el denunciante, el altercado tuvo lugar mientras él y sus colegas discutían la organización de una celebración estudiantil.
El tribunal, tras evaluar los testimonios, el informe policial y las evidencias presentadas, concluyó que la conducta de la acusada había vulnerado la dignidad del director. En consecuencia, se determinó que la cantidad de 7.000 dirhams era adecuada para resarcir los daños sufridos.
Esta decisión subraya la importancia del respeto mutuo en entornos laborales y el impacto que las palabras pueden tener en la vida profesional de las personas.
