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martes. 26.08.2025
El Tribunal de Casos Familiares, Civiles y Administrativos de Abu Dhabi ha dictado una sentencia que condena a una empleada doméstica a compensar con 10.000 dirhams a su empleador tras comprobarse un trato abusivo hacia el hijo pequeño bajo su cuidado.

El caso se originó cuando el empleador presentó una demanda en la que exigía un total de 51.000 dírhams, alegando daños físicos y psicológicos causados a su hijo. La evidencia presentada, que incluía imágenes de vigilancia, reveló que la empleada había tratado al niño de manera dura, lo que resultó en lesiones visibles en su pierna.

A pesar de que la acusada negó las imputaciones, argumentando que las lesiones eran consecuencia de un juego, el tribunal dictaminó que sus acciones habían efectivamente causado daños al menor. Además, la empleada ya se había enfrentado a una multa de 3.000 dírhams por parte de un tribunal penal anteriormente y se le había ordenado cubrir las costas judiciales.

El tribunal subrayó que, de acuerdo a la sentencia penal, las reclamaciones del demandante eran legítimas, estableciendo así la compensación de 10.000 dirhams como justa por los sufrimientos infligidos al niño.

Un tribunal de Abu Dhabi multa a una empleada doméstica por maltratar a un niño