El Tribunal de Apelación de Abu Dhabi confirmó el veredicto del Tribunal de Primera Instancia que obligaba a una empresa a pagar a un empleado una compensación de 540.000 dirhams después de que incumpliera su promesa de contratarlo. El trabajador había renunciado a su empleo anterior.
El trabajador interpuso una demanda exigiendo que la empresa lo indemnizara por el daño material y moral luego de incumplir su compromiso de contratarlo por dos años, como gerente de elaboración de presupuestos y evaluación de costos, con un salario mensual de 90.000 dirhams, además de seguro médico y billetes de avión para él y su familia.
El Tribunal de Primera Instancia obligó a la empresa a pagar 540.000 dirhams al empleado, que perdió sus ingresos tras dejar su trabajo anterior, por el que percibía un salario mensual de 76.000 dirhams.
La empresa apeló el veredicto, pero el tribunal de apelaciones rechazó el recurso.
