Tribunal Laboral de Abu Dhabi ordena a empresa el pago de 295.589 dirhams a ex empleado
17 de septiembre de 2025 (08:36 h.)
En su demanda, el trabajador reclamaba 111.007 dirhams por salarios pendientes y 195.000 por su gratificación al término de su servicio
El Tribunal Laboral Primario de Abu Dhabi ha dictado una sentencia en la que ordena a una empresa local pagar 295.589 dirhams a un ex empleado por concepto de salario atrasado y gratificación por fin de servicio, tras la finalización de su relación laboral después de tres décadas de trabajo.
El demandante cobraba un salario mensual de 11.500 dirhams y había presentado inicialmente su queja ante el Departamento de Trabajo del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). Al no lograr resolver la disputa, el caso fue remitido al sistema judicial.
En su demanda, el ex empleado reclamaba 111.007 dirhams por salarios pendientes y 195.000 dirhams por su gratificación al término de su servicio. La corte destacó que la empresa no asistió a la audiencia ni presentó prueba alguna de haber realizado los pagos reclamados.
De acuerdo con la Ley Nº (33) de 2021 sobre relaciones laborales, el tribunal determinó que el empleado tenía derecho a recibir una gratificación calculada sobre su salario base. En consecuencia, se adjudicaron 182.542 dirhams como compensación por fin de servicio, sumando así la cantidad total ordenada para su pago.
El demandante cobraba un salario mensual de 11.500 dirhams y había presentado inicialmente su queja ante el Departamento de Trabajo del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). Al no lograr resolver la disputa, el caso fue remitido al sistema judicial.
En su demanda, el ex empleado reclamaba 111.007 dirhams por salarios pendientes y 195.000 dirhams por su gratificación al término de su servicio. La corte destacó que la empresa no asistió a la audiencia ni presentó prueba alguna de haber realizado los pagos reclamados.
De acuerdo con la Ley Nº (33) de 2021 sobre relaciones laborales, el tribunal determinó que el empleado tenía derecho a recibir una gratificación calculada sobre su salario base. En consecuencia, se adjudicaron 182.542 dirhams como compensación por fin de servicio, sumando así la cantidad total ordenada para su pago.