domingo 23/1/22

Los buscadores de empleo en Emiratos están dispuestos a aceptar un recorte salarial del 30%

Los empleadores se han centrado en contratar localmente debido a las restricciones de viaje
Un grupo de trabajadores.
Un grupo de trabajadores.

Los reclutadores en Emiratos Árabes Unidos han visto un aumento constante de las vacantes en los últimos dos meses, con los roles en finanzas, marketing, atención médica y educación los más demandados. En un sondeo las empresas de contratación de todo el país declararon que esperaban que el mercado laboral se recuperará a fines de 2020 y principios de 2021.

En algunos sectores, los solicitantes de empleo que buscan puestos de nivel medio a superior están dispuestos a aceptar un recorte salarial de hasta un 30 por ciento para permanecer en la región.

La tendencia es un reflejo de la agitación económica causada por la pandemia de coronavirus en los países de origen de muchos residentes y, más positivamente, una caída en el precio del alquiler de una casa.

La demanda de enfermeras y administradores de hospitales, que pueden ganar entre 8.000 y 17.000 dirhams al mes, sigue siendo fuerte, mientras que los analistas de ciberseguridad pueden ganar 30.000 dirhams o más.

"Hemos visto un gran cambio en las vacantes y la contratación durante las últimas seis a ocho semanas", dijo David Mackenzie, director gerente de la firma de contratación Mackenzie Jones al diario The National.

"Es exactamente como fue en 2008 y 2009. Hubo una gran caída y luego una subida repentina, que esperamos para fin de año".

Los despidos y la no renovación de contratos ha llevado a muchos expatriados a partir en los últimos meses, aunque algunos han comenzado a regresar en las últimas semanas. A su vez, eso ha dado lugar a que los solicitantes de empleo sean "más pragmáticos sobre sus salarios", dijo Mackenzie. "Los sueldos han caído alrededor de un 30 por ciento en todos los ámbitos", dijo.

“A modo de ejemplo, un director de recursos humanos que ganaba entre 70.000 y 80.000 dirhams al mes en Emiratos Árabes Unidos ahora está dispuesto a aceptar unos 50.000 dirhams para permanecer en el país. “Contratamos principalmente para trabajos de nivel medio y superior, pero muchas personas han regresado a sus países de origen y estamos luchando por cubrir algunos puestos.

"Creo que para el primer trimestre de 2021 volveremos a lanzar nuestra red externamente, particularmente en Europa".

La mayoría de los empleadores que buscan nuevo personal se han centrado en contratar localmente debido a las restricciones de visa y viaje.

Por su parte, Mayank Patel, gerente de EAU para el reclutador global Adecco, señaló que la construcción, el sector inmobiliario, el comercio minorista y la hostelería fueron los campos más afectados por la pandemia.

La fuerte disminución de las vacantes y la contratación en los últimos meses refleja el impacto de oficinas cerradas y la reducción de los servicios de hotelería en todo el país debido a Covid-19. Pero con el aumento del turismo y la relajación de las restricciones, las empresas están comenzando a operar de nuevo con normalidad, lo que debería dar lugar a otro cambio de contratación para finales de año.

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