La Cámara de Comercio e Industria de Abu Dhabi (ADCCI), en cooperación con el Departamento de Desarrollo Económico de Abu Dhabi (ADDED), el Consejo de Competitividad del Talento de los Emiratos (NAFIS) y el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) han organizado una segunda sesión de sensibilización sobre los incentivos del programa de competitividad emiratí 'NAFIS', durante la que se ha destacado la importancia de aumentar en un 2% anual el número de locales en puestos especializados.
Durante la sesión, según informa la agencia estatal de noticias (WAM), también se destacó la decisión del gabinete de aumentar la emiratización en el sector privado y la importancia de la contribución de los emiratíes al crecimiento de EAU.
A la sesión, que se celebró en la sede de la Cámara en Abu Dabi, asistieron Rashid Abdulkarim Al Blooshi, subsecretario de la ADDED; y Farida Al Ali, subsecretaria adjunta de Empleo Nacional de Recursos Humanos en MoHRE. La sesión incluyó a representantes del Consejo de NAFIS y del sector privado, así como a empresarios de varios sectores en EAU a quienes se hizo una descripción general de la reciente decisión del gobierno sobre el aumento de la emiratización en el sector privado, así como los incentivos del programa NAFIS para apoyar la decisión del gobierno.
Mohamed Helal Al Muhairi, director general de la Cámara de Comercio e Industria de Abu Dhabi, destacó la importancia de fortalecer la cooperación entre varias entidades gubernamentales, federales y locales para acelerar la inscripción de talentos nacionales en el sector privado, ya que juegan un papel clave. papel en el apoyo al desarrollo económico del país.
También elogió los esfuerzos de los EAU para aumentar la tasa de emiratización en el sector privado y alentó a las empresas a adoptar estrategias para proporcionar a los talentos nacionales trayectorias profesionales competitivas que les permitan cumplir sus ambiciones y lograr grandes éxitos.
Al Blooshi explicó que "como parte de sus iniciativas para promover la emiratización, el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos ha asignado 24 000 millones de AED para respaldar la inscripción de 75 000 ciudadanos emiratíes en el sector privado y el Talent Competitiveness Council lanzó recientemente 11 iniciativas para aumentar la emiratización. Además, la Estrategia Industrial de Abu Dhabi, lanzada a finales de junio, tiene como objetivo proporcionar 13.600 puestos de trabajo especializados dirigidos a los recursos humanos técnicos emiratíes. Seguiremos cooperando con diversas instituciones para lograr los objetivos de estas iniciativas estratégicas".
Por su parte, Al Ali, destacó la importancia de aumentar en un 2% anual el número de nacionales emiratíes que trabajan en puestos cualificados, así como incluir los objetivos de emiratización de la empresa y las vacantes previstas en la plataforma NAFIS, y empezar a tomar las medidas necesarias para la designación de nacionales emiratíes.
