11 de diciembre de 2025, 8:40
El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) de Emiratos Árabes Unidos ha introducido este miércoles una versión avanzada del Sistema de Protección Salarial (SPS), facilitando a los empleadores la gestión eficiente y rápida de los pagos salariales. Esta mejora se logra mediante la integración directa de datos entre el MoHRE y las instituciones financieras, en colaboración con el Banco Central y Al Etihad Payments.
Con este sistema, que abarca más del 99% de los trabajadores del sector privado y gestiona mensualmente transferencias superiores a los 35.000 millones de dirhams, se pretende acelerar los procesos de registro y verificación. La nueva actualización también fortalece la comunicación entre empresas y entidades relevantes, asegurando la puntualidad en el pago de salarios con altos estándares de transparencia.
Además, el SPS refuerza la gobernanza en el mercado laboral al alinearse con el Decreto-Ley Federal sobre Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo por parte de los empleadores. Esta evolución digital promueve un entorno de trabajo sostenible, aumentando la confianza en la economía nacional y contribuyendo a los objetivos de la visión 'Nosotros, EAU 2031'. Así, Emiratos Árabes continúa su compromiso con la transparencia y la justicia laboral, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores.
Con este sistema, que abarca más del 99% de los trabajadores del sector privado y gestiona mensualmente transferencias superiores a los 35.000 millones de dirhams, se pretende acelerar los procesos de registro y verificación. La nueva actualización también fortalece la comunicación entre empresas y entidades relevantes, asegurando la puntualidad en el pago de salarios con altos estándares de transparencia.
Además, el SPS refuerza la gobernanza en el mercado laboral al alinearse con el Decreto-Ley Federal sobre Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo por parte de los empleadores. Esta evolución digital promueve un entorno de trabajo sostenible, aumentando la confianza en la economía nacional y contribuyendo a los objetivos de la visión 'Nosotros, EAU 2031'. Así, Emiratos Árabes continúa su compromiso con la transparencia y la justicia laboral, beneficiando tanto a trabajadores como a empleadores.
