17 de julio de 2026, 8:47
Las oportunidades de empleo en los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) disminuyeron un 3% durante el segundo trimestre de 2026, según un informe publicado por la agencia de contratación Cooper Fitch. El retroceso, atribuido al conflicto regional, interrupciones en las rutas comerciales y un aumento generalizado de costes, marca un cambio respecto al crecimiento modesto registrado en el trimestre anterior.
Qatar lideró la caída en la región con una contracción del 6% en sus oportunidades laborales, golpeado por su alta dependencia de las exportaciones de energía y las rutas marítimas del Golfo, según la firma. “Cuando se cierra el Estrecho de Ormuz, la capacidad de importar y exportar se ve severamente afectada, impactando negativamente al mercado laboral”, afirmó el director ejecutivo de Cooper Fitch, Trefor Murphy.
En el resto de la región, Kuwait y Emiratos Árabes Unidos registraron descensos del 4%, mientras que Bahréin experimentó una disminución más contenida del 2%, parcialmente mitigada por iniciativas gubernamentales de apoyo al empleo. Por su parte, Arabia Saudí y Omán fueron las únicas economías del Golfo que lograron un crecimiento del 1 % en las contrataciones, impulsadas por ventajas logísticas y proyectos de inversión nacional, como la Visión 2030 saudí.
Pese al panorama complicado, Murphy indicó que la contratación no se ha detenido por completo, pero las empresas se muestran más cautelosas y priorizan roles esenciales relacionados con ingresos, operaciones y regulación. "El mercado sigue activo, aunque con umbrales más altos para aprobar nuevos puestos", señaló.
El informe subraya que, aunque el escenario es incierto, las dinámicas laborales del Golfo reflejan una resiliencia relativa frente al impacto de las tensiones regionales.
Qatar lideró la caída en la región con una contracción del 6% en sus oportunidades laborales, golpeado por su alta dependencia de las exportaciones de energía y las rutas marítimas del Golfo, según la firma. “Cuando se cierra el Estrecho de Ormuz, la capacidad de importar y exportar se ve severamente afectada, impactando negativamente al mercado laboral”, afirmó el director ejecutivo de Cooper Fitch, Trefor Murphy.
En el resto de la región, Kuwait y Emiratos Árabes Unidos registraron descensos del 4%, mientras que Bahréin experimentó una disminución más contenida del 2%, parcialmente mitigada por iniciativas gubernamentales de apoyo al empleo. Por su parte, Arabia Saudí y Omán fueron las únicas economías del Golfo que lograron un crecimiento del 1 % en las contrataciones, impulsadas por ventajas logísticas y proyectos de inversión nacional, como la Visión 2030 saudí.
Pese al panorama complicado, Murphy indicó que la contratación no se ha detenido por completo, pero las empresas se muestran más cautelosas y priorizan roles esenciales relacionados con ingresos, operaciones y regulación. "El mercado sigue activo, aunque con umbrales más altos para aprobar nuevos puestos", señaló.
El informe subraya que, aunque el escenario es incierto, las dinámicas laborales del Golfo reflejan una resiliencia relativa frente al impacto de las tensiones regionales.
