31 de diciembre de 2025, 11:24
El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (Mohre) de Emiratos Árabes Unidos anunció este martes que, a partir del 1 de enero de 2026, se implementará un salario mínimo de 6.000 dirhams (aproximadamente 1.630 dólares) para todos los ciudadanos emiratíes empleados en el sector privado.
La información fue divulgada inicialmente a través de la aplicación inteligente del Ministerio y luego confirmada en un comunicado en la plataforma X. Según Mohre, esta regulación se aplicará a todos los servicios relacionados con la emisión, renovación y modificación de permisos de trabajo para los nacionales.
De acuerdo con la normativa, los empleadores estarán obligados a ajustarse a esta nueva directriz, ya que no podrán presentar solicitudes de permisos de trabajo para emiratíes cuyo salario registrado sea inferior a 6.000 dirhams. Si el salario no se corrige antes del 30 de junio de 2026, comenzarán a aplicarse medidas de cumplimiento severas desde el 1 de julio, incluyendo la exclusión de dichos empleados de las cuotas de emiratización y la restricción en la emisión de nuevos permisos de trabajo.
El aumento del salario mínimo se aplica exclusivamente a los permisos de trabajo con vigencia de dos años, y es parte de un esfuerzo más amplio por parte del Gobierno para fomentar la empleabilidad de los emiratíes en el sector privado.
La información fue divulgada inicialmente a través de la aplicación inteligente del Ministerio y luego confirmada en un comunicado en la plataforma X. Según Mohre, esta regulación se aplicará a todos los servicios relacionados con la emisión, renovación y modificación de permisos de trabajo para los nacionales.
De acuerdo con la normativa, los empleadores estarán obligados a ajustarse a esta nueva directriz, ya que no podrán presentar solicitudes de permisos de trabajo para emiratíes cuyo salario registrado sea inferior a 6.000 dirhams. Si el salario no se corrige antes del 30 de junio de 2026, comenzarán a aplicarse medidas de cumplimiento severas desde el 1 de julio, incluyendo la exclusión de dichos empleados de las cuotas de emiratización y la restricción en la emisión de nuevos permisos de trabajo.
El aumento del salario mínimo se aplica exclusivamente a los permisos de trabajo con vigencia de dos años, y es parte de un esfuerzo más amplio por parte del Gobierno para fomentar la empleabilidad de los emiratíes en el sector privado.
