Los salarios aumentarán más alto que la tasa de inflación en Emiratos Árabes Unidos este año debido a una mayor demanda de talento y al crecimiento de la economía en general. Según la consultora global de capital humano Mercer, se espera que el sueldo promedio en EAU aumente un 4% este año en comparación con el 2,3 por ciento de subida en la inflación.
La Encuesta de Remuneración Total de Mercer en Oriente Medio para 2024 reveló que los empleados que trabajan en empresas de energía verán un aumento salarial ligeramente mayor del 4,3 por ciento este año y el personal de las empresas de bienes de consumo verá en promedio un aumento del 4,1 por ciento. Mientras que las empresas de ciencias biológicas y de alta tecnología planean aumentar los salarios en aproximadamente un 4%.
En 2023, los salarios medios aumentaron un 4,1 por ciento en todas las industrias de EAU.
El director de Carreras en la región de Mena, Andrew El Zein, declaró que aunque hay estabilidad, crecimiento y entusiasmo en el mercado laboral emiratí, uno de los grandes problemas es el coste de vida, principalmente debido al aumento de los alquileres.
“Los alquileres han aumentado drásticamente y Rera (Autoridad Reguladora de Bienes Raíces) recientemente recalibró su calculadora de alquileres. Eso ha demostrado una subida del alquiler que pueden cobrar los propietarios. Así que definitivamente será una preocupación y se sentirá en el bolsillo de los empleados”, dijo.
Los alquileres en EAU han aumentado constantemente tras la pandemia debido al mayor flujo de trabajadores extranjeros al país.
A pesar del aumento de los costos, dijo El Zein, EAU tiene un gran potencial y oportunidades, especialmente en términos de empleos en demanda y habilidades de gran demanda. “EAU es muy atractivo para las personas que quieren trabajar, ya que hay muchas empresas locales y multinacionales. Las compañías se enfrentan a una mayor competencia dentro del país y de otros países de la región, tratando de atraer y cazar talento”..
Para retener el talento, sostuvo El Zein, hay mucho trabajo y consultas sobre diferentes tipos de incentivos a largo y corto plazo.
En cuanto a la emiratización, añadió que existe una enorme competencia entre las organizaciones del sector privado para atraer esta fuerza laboral. "Todavía hay una gran cantidad de mano de obra sin explotar en el segmento de mujeres emiratíes".
El 16% de las empresas de EAU planea contratar
La Encuesta de Remuneración Total de Mercer en Medio Oriente para 2024 reveló que el 16,3 por ciento de las empresas de los EAU planea aumentar su plantilla, mientras que el 7,8 por ciento tiene la intención de recortar fuerza laboral este año. Alrededor del 75,9 por ciento de las empresas del país no planean aumentar ni reducir su fuerza laboral.
El estudio, que cubrió la región de Oriente Medio, encontró que en toda la región del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG) los salarios superarán la inflación este año, mientras que la región en general lucha por seguir el ritmo de los estados ricos en petróleo.
Además, el 3,8 por ciento de las empresas de EAU espera un aumento en la tasa de rotación para 2024 y el 11,4 por ciento prevé una disminución.
