viernes 3/12/21

Dubai alerta de información falsa de agencias de contratación de empleadas de hogar

Los empleadores deben pagar los salarios a más tardar diez días después de fin de mes
Una imagen de una empleada doméstica.
Una imagen de una empleada doméstica.

La Fiscalía de Dubai ha emitido una advertencia a las familias para que no caigan en la trampa de información engañosa de las agencias de contratación de empleadas de hogar. Algunas agencias afirman que pueden garantizar un trabajador doméstico durante seis meses, lo que va en contra de la regla, declaró un fiscal jefe en una conferencia en línea el lunes.

“Al contratar trabajadores domésticos, el contrato se establece por dos años, no seis meses como afirman algunas agencias”, manifestó Ali Humaid Bin Khatem, abogado general de Dubai y jefe de Fiscalización de Residencia y Naturalización.

Instó a las familias a leer la ley de EAU sobre trabajadores domésticos para asegurarse de que conocen sus derechos.

El fiscal general también subrayó que los residentes deben conocer y preservar los derechos de los trabajadores. “La gente debería leer la ley y la decisión ministerial número 22 de 2019 para asegurarse de que se preserven los derechos de todos”.

“Las familias deben cumplir con sus obligaciones y tratar a los trabajadores con respeto y compasión”, dijo.

Los empleadores deben pagar los salarios de los trabajadores a más tardar diez días después del final del mes y pagarles al final del servicio. Dio un ejemplo de una empleada fugitiva a la que no se le pagó durante seis meses.

"El personal doméstico también tiene derecho a una propina por fin de servicio calculada en 14 días de salario por año".

Bin Khatem explicó que todas las disputas son el resultado de la falta de conocimiento de la ley.

"Asegúrese de mantener registros de los contratos y recibos del acuerdo con la agencia y los pagos de salario que se le hicieron al trabajador".

El fiscal general recordó a los empleadores que notifiquen a las autoridades sobre la fuga de sus trabajadoras domésticas para evitar multas.

Recibirá un reembolso de 10.000 dirhams si se descubre que su antiguo personal trabaja ilegalmente en otro lugar. "El lugar que sea sorprendido contratando al trabajador ilegalmente será multado con 50.000 dirhams, de los cuales se entregarán 10.000 dirhams al patrocinador".

Agregó que los patrocinadores también pueden redimir algunos de los costos de contratar trabajadores domésticos de agencias dentro de los primeros dos años si el trabajador se fugó o no cumplió con los requisitos mencionados en la solicitud. “En este caso, la agencia debe devolver el monto total que el patrocinador ha pagado y también debe cubrir el coste del boleto de avión para enviar a la trabajadora de regreso a su país”, dijo.

La sesión forma parte de una serie de seminarios en línea organizados por la Fiscalía de Dubai y la Autoridad de Desarrollo Comunitario del emirato para ayudar a crear conciencia sobre las leyes y combatir las prácticas ilegales.

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