El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización de EAU anunció este lunes disposiciones generales que unificarán los sistemas de trabajo del Gobierno Federal y del sector privado.
A partir del 2 de febrero de 2022, los empleados obtendrán los mismos tipos de permisos y tendrán la opción de optar por modelos de trabajo flexible, a tiempo parcial y temporal tanto en las entidades del gobierno federal como en el sector privado.
Bajo el nuevo Decreto Ley Federal n. 47 de 2021, solo se aplicarán contratos limitados en el mercado laboral de EAU. Los empleados de todo el país también estarán protegidos por disposiciones contra la discriminación que prohíben a los empleadores contratar por motivos de raza, color, género, religión, nacionalidad, origen social o discapacidad.
Las nuevas disposiciones, aprobadas por el presidente de Emiratos, Su Alteza el jeque Khalifa bin Zayed Al Nahyan, forman parte de las mayores reformas legislativas del país con 40 nuevas leyes que apuntan a encabezar las próximas cinco décadas del país.
Durante una conferencia de prensa, Abdulrahman Al Awar, ministro de Recursos Humanos y Emiratización, dijo que las disposiciones generales unificadas tienen como objetivo construir un lugar de trabajo flexible y competitivo que proteja los derechos de los empleados de manera equilibrada en todo el país.
"Mediante la unificación de ambos sectores, aspiramos a establecer un entorno de trabajo integrado, sostenible y eficiente en el mundo rápidamente cambiante pospandémico".
El mes pasado, el Ministerio anunció la nueva ley laboral de EAU con importantes reformas para aumentar la flexibilidad del sector privado tras la pandemia. Las disposiciones generales someten tanto al sector público como al privado a las mismas regulaciones.
