jueves. 25.04.2024

La empresa minorista Jumbo dice que ha tomado "medidas firmes" después que una agencia de publicidad difundiera en las redes sociales una oferta de trabajo para la cadena de electrónica con diferentes salarios basados en la nacionalidad, así lo informó 7Days.

El anuncio del trabajo, publicado por Firefly Arabia en varias páginas de Facebook, decía: "Se necesitan 5-6 promotoras para una promoción electrónica en Dubai. Nacionalidad: ASIÁTICAS (DHS 4000) y RUSAS (DHS 6000)". El post fue eliminado después de haber sido criticado por los usuarios en las redes sociales.

Shishir Jha, director de Recursos Humanos en el Grupo Jumbo, dijo que han cancelado su acuerdo con la agencia de publicidad. "Hemos terminado la disposición de una sola vez", dijo Jha. "El Grupo Jumbo tiene una cultura de diversidad e inclusión y no discrimina por raza, nacionalidad, sexo, religión o cualquier otro motivo".

Y agregó: "El Grupo Jumbo desea manifestar que en ninguna ocasión ha solicitado alguna vez a cualquier proveedor, en este caso específico Firefly Arabia, ofrecer diferentes paquetes salariales que se aplican al personal".

"Le pedimos a esta agencia una mezcla de nacionalidades para reflejar la diversidad cultural de nuestra base de clientes en los Emiratos Árabes Unidos y estamos muy decepcionados al enterarnos que un proveedor puede haber indicado que diferentes salarios serían pagados ya que esto no es política del Grupo Jumbo".

Firefly Arabis dijo que la publicación era un error cometido por un empleado nuevo y no debería haber contenido redacción discriminatoria. "No pondríamos esos comentarios racistas", dijo Ravi Bal, director gerente de FireFly Saudita. "Alguien de alto rango debió comprobar el estado antes de ponerlo en el muro, pero no sucedió. Pedimos que fuera retirado de inmediato ya que es considerado discriminatorio".

"Los salarios están completamente sujetos al horario de trabajo, la calificación y la experiencia", dijo. Sin embargo, un número de personas que criticó el puesto. Racista", escribió el usuario de Facebook Rishi Jay. Keegan Abreu dijo: "¿Por qué los asiáticos reciben menos?"

Sin embargo, el abogado Yousef Al Bahar, de Al Bahar y Asociados, dijo que no hay nada en la legislación laboral Emiratos Árabes Unidos que se ocupe de las discrepancias en los salarios en base a las nacionalidades. "No hay ningún artículo o disposición en la ley laboral que prohíbe a la empresas vincular los salarios con las nacionalidades", dijo.

Empresa toma acción sobre anuncio de empleo "discriminatorio"
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