Todos los empleados expatriados que trabajen en el Gobierno de Dubai, salvo algunas categorías, deberán estar inscritos en el plan de ahorro DEWS por parte de sus empleadores, informó un alto funcionario.
La medida se anunció como el plan de ahorro en el lugar de trabajo para empleados (DEWS) del Centro Financiero Internacional de Dubai y la inscripción de los empleados se llevará a cabo en fases, a partir del 1 de julio de 2022.
“Todos los empleados del Gobierno deben estar inscritos en DEWS por su empleador, salvo ciertas exenciones como se describe en la legislación, incluidos los ciudadanos de EAU”, dijo Jacques Visser, director legal de la Autoridad DIFC.
Lanzada en marzo de 2022, la iniciativa está dirigida a expatriados en entidades gubernamentales de Dubai en la primera etapa, con la idea de expandir su implementación más adelante. Su objetivo es atraer y retener talento al proporcionar un sistema integrado que ofrece varias oportunidades de ahorro.
El funcionario agregó que los beneficios pagados a DEWS son un sustituto del régimen de gratificación por fin de servicio existente y constituyen un beneficio pagadero al empleado por el empleador, por lo tanto, no habrá deducciones automáticas del salario de un empleado.
“Todos los empleados, incluidos los ciudadanos de Emiratos Árabes Unidos, podrán hacer contribuciones voluntarias al plan a través de la deducción del salario si lo desean, pero este aspecto no es obligatorio”, recordó.
Visser concluyó que los empleados no tendrán la capacidad de optar por participar o no, sin embargo, tienen control sobre su estrategia de inversión y pueden hacer la selección que mejor refleje sus intereses y objetivos.
