A las empresas del sector privado en Emiratos Árabes Unidos ahora les quedan solo 50 días para cumplir con el último objetivo de Emiratización antes de que se impongan multas, reiteró el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (Mohre) en un aviso este viernes.
Las empresas con 50 o más empleados tienen la obligación de aumentar su tasa de contratación laboral a emiratíes en un 2% de los puestos de trabajo. A partir del 1 de enero de 2023, quienes incumplan tendrán que pagar 72.000 dirhams por cada emiratí que no esté empleado.
El Ministerio subrayó que están preparados para ayudar a las empresas a alcanzar el objetivo. Los incentivos y los paquetes de apoyo se proporcionan bajo el Consejo de Competitividad del Talento de EAU (Nafis), agregó.
“Reafirmamos nuestra creencia en el desarrollo del mercado laboral de EAU en asociación con el sector privado para ayudar a lograr un mejor entorno empresarial y un clima de inversión que aliente a las empresas, inversores, empresarios y personas con talento de todo el mundo a trabajar en EAU, especialmente en sectores estratégicos”, detalló el Mohre en un comunicado.
“Adherirse a la legislación que regula el mercado laboral es, en última instancia, de interés para las empresas del sector privado y sus empleados”, agregó.
El apoyo a la emiratización se lleva a cabo a través de dos vías: la primera es expandir la base de trabajos disponibles para los nacionales en el sector privado, y la segunda es construir una red de seguridad que los apoye en su trayectoria profesional.
"El programa Nafis alienta a los ciudadanos de EAU a acceder al sector privado mientras se benefician del mayor nivel posible de empoderamiento y apoyo del Gobierno", incidió el Ministerio.
