jueves. 28.03.2024

El ministro de Recursos Humanos y Emigración, Nasser bin Thani Al Hamli, dijo que la decisión del Gabinete de Emiratos Árabes de considerar los ingresos de los trabajadores expatriados en vez de su profesión para patrocinar a sus familiares, mejorará la vida familiar y los lazos sociales de los trabajadores del sector privado.

También destacó los efectos positivos de la decisión en el mercado laboral, ya que aumentará la productividad, apoyará la economía nacional y mejorará el desempeño de los trabajadores en un entorno integral que incluirá a toda la comunidad.

En su declaración el domingo, Al Hamli subrayó que EAU cuenta con más de 200 nacionalidades entre sus residentes y garantiza sus derechos, que están protegidos por la legislación nacional, ya que los considera socios activos en el proceso de desarrollo.

Este hecho convierte a Emiratos Árabes en el primer destino para la mano de obra y hay expertos que ven al país como un lugar seguro para trabajar y vivir.

El presidente de la Autoridad Federal para la Identidad y Ciudadanía, Ali Mohamed Al Shamsi, dijo en un comunicado que la decisión del Gabinete es ejemplo de que el país es un modelo global ideal de residencia y empleo que atrae a personas ambiciosas que buscan alcanzar su sueño.

Además señaló que es un país con un sabio liderazgo y con residentes abiertos a todas las culturas, lo que lo convierte en un entorno ideal para la estabilidad familiar.

Al Shamsi añadió que la decisión fortalecerá la estabilidad familiar al permitir que los trabajadores extranjeros traigan legalmente a sus familias al país en base a las leyes de seguridad, económicas y sociales, que contribuirá a la felicidad de las familias.

También elogió los esfuerzos del liderazgo de Emiratos Árabes para ofrecer los mejores servicios a los residentes del país, ya que son socios en su desarrollo y avance. 

La nueva ley para patrocinar familiares mejorará el nivel de vida de los trabajadores
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