Las familias en Abu Dhabi aseguran que el coste de la contratación de empleadas de hogar y niñeras se ha disparado en el emirato debido a la introducción de restricciones para disponer de los trabajadores en sus países de origen, según publica el diario 7days.
Las prohibiciones introducidas por los gobiernos de Etiopía, Nepal y más recientemente Indonesia han creado escasez de mano de obra en las agencias de empleo.
Aunque los salarios de los empleados se mantuvo entre los 1.000 y los 2.000 dirhams por mes, las comisiones de apertura se han disparado.
Una familia de clase media en Abu Dhabi, donde ambos padres trabajan y necesitan una niñera para cuidar a sus hijos h registrado un aumento en el precio de la contratación de 10.000 a 17.000 dirhams, lo que supone una subida del 70 por ciento.
Las empresas de contratación reconocen el aumento de precio, sin embargo, manifiestan que son los agentes locales en los países los que se han aprovechado de la escasez con un aumento sustancial de sus honorarios.
Ayesha Fatumah, de 32 años, que vive en Khalidiya y tiene un niño de un año dijo que las firmas de reclutamiento en Abu Dhabi están cobrando un tercio más que hace unos años. "Yo y mi marido buscamos una empleada doméstica asequible durante los últimos tres meses, pero no pudimos conseguir una. Las firmas de reclutamiento piden entre 15.000 y 17.000 dirhams por una trabajadora y es demasiado caro ya que hay que añadir su salario mensual".
Fatumah ha tenido que llamar a su hermana para cuidar de su hijo todos los días mientras ella va a trabajar.
Mohammed Yaquob, director de Al Madinah Reclutamiento en Abu Dhabi, aseguró a 7days que las nuevas restricciones de del nuevo gobierno de Indonesia han cambiado la industria. Además, Filipinas endureció sus normas en junio de 2014 y las autoridades indias atestiguan todos los contratos de trabajo. "Muchos gobiernos han puesto duras restricciones para permitir que sus mujeres trabajen en el servicio doméstico, lo que ha contribuido en gran medida a la subida de los cargos", añadió el director de la empresa.
Yaquob sugirió que "algunas familias no tratan como deberían a las criadas con la creencia de que siempre podrán sustituirlas, si hay escasez de empleadas domésticas, los empleadores tratarán mejor a estos trabajadores".
