viernes. 29.03.2024

El Plan de Pensiones para los expatriados se está discutiendo ya a nivel federal, afirmó sin dar más detalles un alto funcionario del gobierno, que ha preferido permanecer en el anonimato, al diario digital Emirates 24/7.

En septiembre de 2012, Ali Ibrahim, Director General Adjunto de Asuntos de Planificación y Desarrollo del Departamento de Desarrollo Económico de Dubai, informó al diario árabe Emarat Al Youm que el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (Banco Mundial) había recomendado el establecimiento de un fondo de pensiones para los empleados expatriados en Dubai.

Ibrahim también comentó que el fondo de pensiones para los empleados expatriados era uno de los proyectos más importantes incluidos en el plan estratégico del departamento, ya que aumentaría la productividad y contribuiría a la estabilidad de los empleados.

Un funcionario del Banco Mundial manifestó que "hay una gran cantidad de experiencia a nivel mundial en los sistemas de pensiones, incluyendo los que se refieren a los planes de pensiones portátiles, que podrían aplicarse a mano de obra extranjera".

Según la Ley del Trabajo Emiratos Árabes Unidos, las empresas tienen que ofrecer la gratuidad de fin de servicio a los empleados que han completado uno o más años de servicio. La retribución por fin de servicio se introdujo hace 40 años para asegurar que cuando se dieran por concluidas las relaciones de trabajo, los empleados sin beneficios de pensión recibieran un pago único como ayuda a sus ahorros. Los empleados con un servicio de al menos 12 meses tienen derecho a 21 días naturales de salario por cada año de trabajo en los primeros cinco años de contrato y 30 días naturales de salario por cada año trabajado a partir de los cinco años. Las personas nacionales de los EAU que trabajan en los sectores público y privado tienen un plan de pensiones especial.

El Plan de Pensiones para expatriados en Emiratos se estudia a nivel federal
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