(Texto: UEA Interact) Oriente Medio se mantiene como un oasis de estabilidad en el mercado de empleos de petróleo y gas, pese al derrumbe en los últimos meses del precio del petróleo, que ha hecho mella en la industria a nivel mundial, según el responsable de petróleo y gas en Hays, el consultor de reclutamiento.
Hays, en su encuesta trimestral a nivel mundial de empleos en los sectores de petróleo y gas publicado este domingo, dice que el mercado de personal especializado, que había estado bastante vigoroso en el cuarto trimestre del año pasado, ha sufrido un remezón, luego de que un gran número de compañías petroleras internacionales ha anunciado drásticos recortes en sus presupuestos de gastos capitales y una reducción severa de personal.
Sin embargo, “el Medio Oriente, ha sido relativamente protegido”, según el reporte presentado por Gary Ward, director de Hays en Abu Dhabi y jefe de la unidad de petróleo y gas a nivel mundial.
"La mayoría de las compañías petroleras internacionales ha anunciado que no van llevar a cabo algunos programas [desarrollo] y que van a efectuar despidos, pero el Medio Oriente no está pasando nada de eso" por lo menos para proyectos en marcha, dijo Ward.
En Oriente Medio, por lo tanto, no hay bajo la presión sobre los salarios, pero la remuneración se espera que se mantenga en niveles similares al año 2014 y quizás bajen si los precios del petróleo permanecen en el nivel de 50 a 70 dólares por barril de crudo, coinciden por varios analistas.
La encuesta de Hays se llevó a cabo en noviembre, cuando los precios del petróleo habían comenzado a bajar de los 100 dólares por barril, precio promedio mantenido durante los últimos cuatro años, pero todavía no habían comenzado la parte más fuerte de la caída de los precios.
La encuesta refleja un estado de ánimo más optimista, que había prevalecido durante la mayor parte del año, incluyendo la expectativa entre la gran mayoría (alrededor del 85%) sobre un modesto aumento de sueldo. En los últimos meses, sin embargo, se ha probado lo contrario, dijo Hays.
Tomando como ejemplo la perforación offshore o costa afuera, la empresa de reclutamiento señaló que este mercado podría deteriorarse más debido a la debilidad de la demanda y una inundación de nuevos barcos. Los planes de desarrollo en este tipo de plataformas han caído drásticamente en los últimos 18 meses, al tiempo que muchos proyectos han sufrido fuertes de recortes en sus planes de gasto de capital, así como la suspensión de docenas de nuevas plataformas offshore.
Los beneficios promedio diario de las plataformas en aguas ultra profundas más avanzadas, que estaba en su punto más alto en 650 mil dólares diarios, han caído del promedio de 500 mil dólares a solo 375 mil dólares diarios.
Los trabajos están siendo afectados dependen de la región, dijo Ward. En México, por ejemplo, el país había estado buscando atraer compañías petroleras internacionales después de que abrió su sector a la inversión extranjera. Pero las compañías petroleras internacionales se han alejado de proyectos potenciales en el sector de petróleo de México, tratando de priorizar los presupuestos.
La situación podría ser una oportunidad para las empresas en Oriente Medio – especialmente en los países más estables del Consejo de Cooperación de Países del Golfo (GCC, por sus siglas en inglés), incluidos los Emiratos Árabes Unidos – para garantizar a los trabajadores calificados en las áreas necesarias para el desarrollo en los próximos años, dijo Ward.
En los Emiratos Árabes Unidos, esto incluye tanto petróleo offshore y onshore y desarrollos de los campos gasíferos, en los cuales el objetivo es aumentar la producción petrolera a 3,5 millones de barriles diarios, utilizando las últimas técnicas. También hay un programa ambicioso para producir gas doméstico
"Si los países del CCG hace lo correcto, entonces en el actual entorno económico para los trabajadores calificados en el sector mirarán a la región de una manera completamente diferente," dijo Ward.
