Los empleados de Emiratos Árabes Unidos no deben esperar grandes alzas salariales en el próximo año, se espera que los incrementos sean ligeramente inferiores a los previstos para el año 2015.
Según el último informe de planificación del presupuesto de sueldos de Towers Watson que publica el diario digital Emirates 24/7, los empleados en el país y los del Consejo de Cooperación del Golfo conseguirán un aumento de sueldo en torno a una media del 5 por ciento en 2015 y bajará hasta el 4,8 por ciento en 2016.
Las predicciones anteriores de otras agencias de contratación, estimaban el aumento salarial para este año en la misma banda. La guía del salario para 2015 en EAU de Morgan McKinley, predijo un aumento salarial del 5 al 6 por ciento, que es más bajo de lo esperado anteriormente, debido a la caída de los precios del petróleo.
Un informe anterior de Aon Hewitt, una empresa en soluciones de talento, de jubilación y de salud muestra los aumentos de sueldo en el país inferiores al 5 por ciento.
El informe de Towers Watson destaca que el sueldo de los empleados es probable que baje en un futuro próximo y los trabajadores en todos los niveles profesionales del país pueden sufrir un aumento de la carga financiera.
"Esto es debido a la tasa de inflación preocupante en Emiratos Árabes Unidos, que alcanzó un máximo de 6 años a principios de este año con los altos costes de vivienda y servicios públicos y se espera aumente en un 3,1 por ciento en 2016. En todo el Oriente Medio y África, nuestra investigación revela que los presupuestos salariales cada vez están menos relacionados con el índice de precios al consumo como lo era en el pasado", declaró Laurent Leclère, Consultor Senior para el Medio Oriente de la empresa.
