Tribunal Laboral de Abu Dhabi condena a empleador a indemnizar a trabajador con 159.800 dirhams
21 de enero de 2026 (09:32 h.)
Durante el juicio, el tribunal enfatizó que los empleados extranjeros tienen derecho a recibir gratificación al finalizar su servicio, siempre que hayan completado al menos un año de trabajo continuo
Un tribunal laboral de Abu Dhabi ha dictado una sentencia que obliga a un empleador a pagar 159.800 dirhams a un empleado que prestó sus servicios durante más de 11 años. El fallo se produce tras la terminación de la relación laboral, en la que el empleador no cumplió con su obligación de abonar los salarios pendientes ni la gratificación por fin de servicio.
El demandante había presentado una acción legal reclamando el pago de 29.000 dirhams en sueldos no abonados, además de una gratificación por fin de servicio calculada en 130.800 diirhams, correspondiente a su extensa trayectoria laboral con un contrato indefinido. Su salario total era de 29.000 dirhams, incluyendo un sueldo base de 16.000 diirhams.
Durante el juicio, el tribunal enfatizó que los empleados extranjeros tienen derecho a recibir gratificación al finalizar su servicio, siempre que hayan completado al menos un año de trabajo continuo. De acuerdo con la normativa, esta indemnización se calcula en función del último salario base y puede ascender hasta el equivalente a dos años de sueldo.
En este caso específico, la antigüedad del trabajador y su salario base resultan en una gratificación total de 156.701 dirhams. Dado que el monto solicitado era inferior, el tribunal dictó sentencia favorable por la cantidad demandada.
El demandante había presentado una acción legal reclamando el pago de 29.000 dirhams en sueldos no abonados, además de una gratificación por fin de servicio calculada en 130.800 diirhams, correspondiente a su extensa trayectoria laboral con un contrato indefinido. Su salario total era de 29.000 dirhams, incluyendo un sueldo base de 16.000 diirhams.
Durante el juicio, el tribunal enfatizó que los empleados extranjeros tienen derecho a recibir gratificación al finalizar su servicio, siempre que hayan completado al menos un año de trabajo continuo. De acuerdo con la normativa, esta indemnización se calcula en función del último salario base y puede ascender hasta el equivalente a dos años de sueldo.
En este caso específico, la antigüedad del trabajador y su salario base resultan en una gratificación total de 156.701 dirhams. Dado que el monto solicitado era inferior, el tribunal dictó sentencia favorable por la cantidad demandada.