sábado. 28.01.2023

Emiratos ofrece oportunidades al personal despedido por Facebook, Twitter o Amazon

Un estudio mostró que la tecnología es la profesión más demandada, en particular los roles relacionados con la ciencia de datos, el desarrollo de productos, el desarrollo de software y la ciberseguridad
Una imagen de trabajadores a modo ilustrativo. (Fuente externa)
Una imagen de trabajadores a modo ilustrativo. (Fuente externa)

Muchos profesionales tecnológicos talentosos que fueron despedidos por gigantes globales como Facebook, Twitter y Amazon en las últimas semanas se sentirán atraídos por Emiratos Árabes Unidos, ya que el mercado laboral local está experimentando el mayor crecimiento en seis años.

Los profesionales de contratación opinan que EAU puede ofrecer a estos profesionales de TI oportunidades laborales, especialmente con el creciente número de nuevas empresas y negocios de tecnología financiera​. Los tres gigantes tecnológicos con sede en Estados Unidos anunciaron el despido de unos 25.000 empleados para reducir costes.

El mercado de EAU también se enfrenta a una escasez de personal calificado con habilidades de TI, ya que alrededor de la mitad (48%) de las empresas locales ven la falta de estos profesionales calificados como una de las principales amenazas para sus negocios, según la Encuesta de tendencias tecnológicas globales de Equinix 2022. La encuesta reveló que los empleados tecnológicos más solicitados son los técnicos de TI, los especialistas en computación en la nube y aquellos con aptitudes de inteligencia artificial/aprendizaje automático. Otras carencias de habilidades son las de ingeniero de seguridad, protección de datos, desarrollo de software de seguridad y análisis de seguridad.

Nicki Wilson, directora gerente de Genie Recruitment, cree que habrá un fuerte grupo de talentos con habilidades tecnológicas en todo el mundo y hay muchas empresas en EAU que quieren esas "marcas de moda" como Meta, Twitter... en los CV de los candidatos. “Los que tengan este tipo de experiencia a menudo son vistos como de primer nivel por las empresas".

Con el fin de atraer un grupo de talentos en el campo de las tecnologías de la nueva era, el Gobierno de Emiratos ha anunciado una serie de medidas que incluyen 100.000 Visas de Oro para codificadores, el establecimiento de 1.000 nuevas empresas digitales en los próximos cinco años y apoyo masivo e iniciativas tomadas para apoyar el ecosistema local de start-ups y fintech.

Por su parte Deepa Sud, directora ejecutiva de Plum Jobs, dijo que debido a la feroz competencia en los países de origen de muchas personas, Dubai siempre será un lugar atractivo para ganar un salario libre de impuestos y disfrutar de un alto nivel de vida en un entorno seguro. “El desarrollo de centros de datos en la región como Microsoft, Oracle, Amazon y el crecimiento de Khazna garantizarán que las inversiones a gran escala aumenten y abran más posibilidades para el talento tecnológico en la región”.

"Muchos inversores y empresarios confían en que EAU es el lugar ideal para establecer su oficina principal. Careem y Noon son ejemplos de historias de éxito de empresas emergentes locales”, agregó la ejecutiva que ve oportunidades para que los científicos de datos, la seguridad cibernética, los ingenieros de software, los especialistas en análisis y FinTech dominen roles clave a medida que su demanda se dispara en EAU y la región.

Dubai: el mayor crecimiento laboral en seis años

Un estudio reciente publicado por Hays mostró que la tecnología sigue siendo la profesión más demandada, en particular los roles relacionados con la ciencia de datos, el desarrollo de productos, el desarrollo de software y la ciberseguridad. Wilson agregó que el sector laboral de Dubai ha experimentado el mayor crecimiento en seis años, impulsado por trabajos tecnológicos que crecieron incluso durante Covid-19 y continúa en aumento a un ritmo muy rápido.

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