Noticias de Dubai, Abu Dhabi y Emiratos Árabes en Español

Opinión

¿Eres un jefe proactivo y no caes mal?

Psicología del trabajo 20/3/19

"Cuando el equipo se siente apoyado en la toma de decisiones, se sabe valorado y no teme represalias por equivocarse, es fácil la proactividad se contagie"

Opinión

Cómo pedir explicaciones

Psicología del trabajo 19/2/19

"La actividad empresarial conlleva dificultades: clientes insatisfechos, trabajadores que no rinden como se esperaba, proveedores inadecuados, errores de producción… "

Opinión

Liderazgo ante las personas tóxicas

Psicología del trabajo 13/2/19

"Siempre se habla de liderazgo con enfoques positivos, pero en las empresas, como en la vida real, existe gente que magnifican los problemas e ignoran las soluciones y que dificultan el trabajo"

Opinión

Cinco claves para elegir trabajadores

Psicología del trabajo 8/2/19

"La tendencia en el mundo empresarial no es hablar de empleados ni de trabajadores, sino de capital humano porque es lo que constituye la verdadera riqueza corporativa, el corazón de nuestro negocio"

Opinión

Combatir el aburrimiento

Psicología del trabajo 30/1/19

"Combatir el aburrimiento y motivar a los equipos debe ser un objetivo prioritario para todo líder empresarial, si no quiere que la productividad de su corporación se vea afectada"

Opinión

¿Selección de empleados mediante algoritmo?

Psicología del trabajo 23/1/19

"Las predicciones sobre un mundo en el que nuestro destino esté regido por algoritmos pueden ser ciertas, incluso a corto plazo, por eso se hace más necesario que nunca potenciar los valores humanos…

Opinión

Hablemos como líderes

Psicología del trabajo 15/1/19

"La comunicación corporativa se ha convertido en un pilar fundamental en las empresas para transmitir los valores y la imagen de la compañía"

Opinión

¿Empresa familiar necesita mediador?

Psicología del trabajo 9/1/19

Según el Instituto de la Empresa Familiar, el 89 por ciento de las empresas españolas son familiares y en Latinoamérica se eleva al 90 por ciento

Opinión

No seas jefe, sino líder

Psicología del trabajo 6/1/19

"Los departamentos de recursos humanos ya no buscan jefes para gestionar sus empresas, sino líderes al frente del equipo"

Opinión

Reuniones: ¿esenciales o tiempo perdido?

Psicología del trabajo 18/12/18

"Las reuniones son imprescindibles ya que permiten la comunicación, posibilitan la distribución de tareas y promueven las ideas"

Opinión

No saber delegar pone en peligro a la empresa

Psicología del trabajo 13/12/18

Los líderes que no tienen tiempo para nada, que todo lo controlan, que se sienten desbordados y parecen insustituibles, quizá estén confundiendo liderazgo con acumulación de poder

Opinión

Necesidad de cooperar entre mujeres

Psicología del trabajo 28/11/18

Se dice a menudo que las mujeres que alcanzan puestos directivos no se apoyan entre sí, sino que rivalizan entre ellas

Opinión

¿Un líder estresado?

Psicología del trabajo 20/11/18

Una gestión eficaz del tiempo hará que su liderazgo resulte exitoso y su salud mental y física no se vean afectadas

Opinión

Seis claves para empresa familiar

Psicología del trabajo 9/11/18

Las empresas familiares generan una parte importantísima del empleo mundial y son clave en la economía de cualquier país

Opinión

Aprender de los fracasos

Psicología del trabajo 19/10/18

"Cuando conocemos la trayectoria de los grandes líderes, vemos que han cometido errores, que han fracasado muchas veces, pero que, pese a todo, han sabido perseverar para alcanzar aquello en lo que…

Opinión

Ejemplaridad conduce a la eficiencia

Psicología del trabajo 9/10/18

"Si queremos conseguir que nuestro equipo se comporte de una determinada manera, la forma de conseguirlo es dar ejemplo"

Opinión

"La asertividad es una cualidad importante que todo directivo debe entrenar; no se trata de una habilidad innata, sino que conviene trabajarla a fondo, porque de ella dependerá el éxito del liderazgo"

Opinión

¿Debe participar un CEO en redes sociales?

Psicología del trabajo 3/9/18

Es habitual escuchar de un CEO que no tiene tiempo para usar las redes sociales, que teme cometer errores, que no sabría cómo manejar las críticas, que no conoce cómo funcionan Twitter, Instagram,…

Opinión