Psicología del trabajo

"A menudo, las corporaciones caen en una rutina que adormece la posibilidad de innovación, y cuando esta falla, corren el riesgo de quedarse atrás o incluso de naufragar"

"Según el mapa del emprendimiento, presentado en South Summit 2019, en Latinoamérica el porcentaje de mujeres emprendedoras es más alto que en España"

"Tener trabajadores que se limiten a cumplir con su horario y a realizar su tarea de forma rutinaria es un peligro para las corporaciones"

"Son muchas las competencias emocionales que nos diferencian de un robot, aunque sabemos que hay robots que están aprendiendo conductas de los humanos por imitación en el mundo laboral"

"Quienes disfrutan con lo que hacen, saben de la satisfacción que les reporta desempeñar su tarea con pasión, creatividad y éxito"

"La gente está cansada de los mensajes en los que solo se les pide que compren, que gasten su dinero en tal o cual producto"

"Las corporaciones no pueden permitirse tener trabajadores que se sientan desvalorizados porque esa emoción lleva a la desmotivación, a la falta de compromiso laboral"

Hay formas diferentes de decir las cosas; no es lo mismo escuchar "eres un negado, un desastre" que "los datos están equivocados, tendrás que rehacer el informe"

"Según un estudio de la prestigiosa Fundación Carnegie, solo el 15 por ciento del éxito laboral proviene del conocimiento y de las destrezas técnicas, mientras que el 85 por ciento se debe a la…

"Las personas tímidas suelen desaprovechar las ocasiones de networking que podrían ser altamente ventajosas para su trabajo"

"Son muchas las competencias emocionales propias del hombre y que ahora damos prioridad en las empresas"

"Los datos del Centro de Investigaciones Sociológicas de España revelan que casi la mitad de las personas (el 45,4 por ciento) consiguen su empleo mediante contactos, a través de familiares, amigos,…

"Las organizaciones están formadas por personas y las emociones son inherentes al ser humano; así que no solo resulta imposible apartarlas, sino que tampoco sería saludable ni deseable, porque las…

"Tener un máster o hablar con fluidez un segundo idioma es un plus a la hora de destacarse en el mundo laboral, pero la verdadera ventaja competitiva está en ser un maestro en gestión de las…

"Si en una corporación hay personas que no se dirigen la palabra, si se establecen bandos, si se cuchichea o se habla a las espaldas, si todos callan y se resignan ante el jefe…, el funcionamiento…

"El email es una parte importante de las relaciones empresariales hasta el punto de que, en ocasiones, ni siquiera conocemos físicamente a las personas con las que mantenemos contacto diario por…

"Los encargados de recursos humanos saben que un buen currículo no lo es todo; las personas idóneas para trabajar en equipo son las que saben manejar sus emociones"

Las personas triunfadoras raramente lo son por azar

"La Organización Mundial de la Salud ha incluido el burnout, o síndrome del trabajador quemado, en su Clasificación Internacional de Enfermedades"

"Las corporaciones no deben ver los enfados como crisis, sino como situaciones para mejorar, respetar los derechos de todos y corregir los errores"