martes. 28.05.2024

Abdul Rahman Al-l Awar, ministro de Recursos Humanos y Emiratización de Emiratos Árabes Unidos (MoHRE), confirmó que su Ministerio realizó recientemente un extenso estudio sobre los salarios en el sector privado del mercado laboral en el país. Hizo hincapié en que el MoHRE no acepta la discriminación en los salarios entre un empleado ciudadano y no ciudadano (expatriado).

“El estudio confirmó que existe una gran paridad entre los sueldos de los empleados nacionales de EAU y sus compañeros expatriados que trabajan en el sector privado, además de los privilegios y el apoyo financiero adicional otorgado por el Gobierno a los empleados emiratíes, a través de los programas e iniciativas de Nafis, ya sea durante los períodos de formación profesional o empleo, para alentarlos a incorporarse a puestos de trabajo en el sector privado”, sostuvo Al Awar en un comunicado.

El ministro explicó que el tema de la búsqueda de empleo con salarios adecuados para el demandante se deja en manos de la oferta y la demanda del mercado laboral del país, que se encuentra entre los mejores del mundo y goza de indicadores de crecimiento sin precedentes, reflejados en el continuo aumento de la tasa de empresas privadas registradas en el Ministerio. “Apoyar a los emiratíes es una de las principales prioridades de los gobernantes de EAU, que están interesados en brindar a los ciudadanos una vida digna, elevar su nivel y mejorar las oportunidades de empleo en el sector privado”, enfatizó el ministro.

Señaló que el sector privado sigue siendo un socio confiable en el esquema de emiratización, que proporciona puestos de empleo competentes en Emiratos para ayudarlos a trabajar junto a sus homólogos con experiencia y habilidades internacionales, en un momento en que crece el registro de ciudadanos para trabajar en diversos sectores económicos del país.  El ministro también subrayó que el mercado laboral en EAU disfruta de indicadores de crecimiento sin precedentes.

Durante septiembre de 2021, la iniciativa Nafis se fijó el objetivo de conseguir 75.000 puestos de trabajo en el sector privado emiratí en cinco años. Entre el apoyo salarial para los graduados emiratíes se incluyen 5.000 dirhams al mes durante un máximo de cinco años para los graduados universitarios.También hay un apoyo salarial de un año de hasta 8.000 dirhams al mes para emiratíes calificados en formación. Más de 50.000 emiratíes trabajan ahora en el sector privado, y 28.700 se han unido desde el lanzamiento del programa Nafis.

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