16 de agosto de 2025, 9:29
El Tribunal de Familia, Civil y Administrativo de Abu Dhabi ha dictaminado que una empresa deberá abonar 200.000 dirhams en compensación a un empleado que sufrió una lesión laboral, además de cubrir los honorarios y gastos legales relacionados con el caso.
La demanda se originó cuando el trabajador solicitó inicialmente una indemnización total de 500.000 dirhams, reclamando tanto daños materiales como morales, así como intereses legales acumulados a una tasa del 9% anual desde el momento de la presentación de la demanda. El trabajador argumentó que su lesión ocurrió debido a una falla en uno de los frenos de la máquina con la que trabajaba, lo que resultó en un retroceso violento que afectó gravemente su ojo izquierdo, provocándole una pérdida significativa de visión.
En un proceso previo, el Tribunal Penal de Abu Dhabi impuso una multa de 25.000 dírhams a la empresa culpable, la cual fue apelada y posteriormente reducida a 10.000 dírhams, monto que fue ratificado por el Tribunal de Apelaciones. Durante el proceso, se demostró que la falta de medidas de seguridad adecuadas en el trabajo había contribuido a la negligencia que causó las lesiones del empleado.
El informe médico elaborado por un forense designado concluyó que el trabajador presenta deficiencia visual como resultado del incidente, con secuelas físicas y psicológicas significativas. El tribunal determinó que los daños materiales ascienden a 150.000 dirhams, mientras que se estimaron en 50.000 más los daños morales sufridos. En consecuencia, el tribunal resolvió que la empresa debe indemnizar al afectado con un total de 200.000 dírhams.
La sentencia establece un precedente sobre la responsabilidad de las empresas en la garantía de la seguridad laboral.
La demanda se originó cuando el trabajador solicitó inicialmente una indemnización total de 500.000 dirhams, reclamando tanto daños materiales como morales, así como intereses legales acumulados a una tasa del 9% anual desde el momento de la presentación de la demanda. El trabajador argumentó que su lesión ocurrió debido a una falla en uno de los frenos de la máquina con la que trabajaba, lo que resultó en un retroceso violento que afectó gravemente su ojo izquierdo, provocándole una pérdida significativa de visión.
En un proceso previo, el Tribunal Penal de Abu Dhabi impuso una multa de 25.000 dírhams a la empresa culpable, la cual fue apelada y posteriormente reducida a 10.000 dírhams, monto que fue ratificado por el Tribunal de Apelaciones. Durante el proceso, se demostró que la falta de medidas de seguridad adecuadas en el trabajo había contribuido a la negligencia que causó las lesiones del empleado.
El informe médico elaborado por un forense designado concluyó que el trabajador presenta deficiencia visual como resultado del incidente, con secuelas físicas y psicológicas significativas. El tribunal determinó que los daños materiales ascienden a 150.000 dirhams, mientras que se estimaron en 50.000 más los daños morales sufridos. En consecuencia, el tribunal resolvió que la empresa debe indemnizar al afectado con un total de 200.000 dírhams.
La sentencia establece un precedente sobre la responsabilidad de las empresas en la garantía de la seguridad laboral.
